Rekrutacja na podstawie DNA

276 odsłony

Zamiast CV i listu motywacyjnego próbka krwi? Zamiast testów psychologicznych testy DNA? To już niebawem może stać się rzeczywistością. Amerykanie nad tym pracują.


Amerykańska Agencja Rekrutacyjna Arbita, bierze udział w projekcie Recruitment Genome Project, który na podstawie genów kandydata określi czy nadaje się on do pracy w danej firmie czy nie. Według założeń firmy, geny determinują niektóre nasze umiejętności i nasz potencjał. Analiza genów kandydata miałaby pomóc pracodawcy podjąć decyzję co do tego, czy kandydat pasuje, czy też nie, do stanowiska, oczywiście w pewnym zakresie. Po dopasowaniu tych kandydatów, którzy spełniają kryteria pożądanych genów firma, która pragnie zatrudnić pracownika, prowadziłaby dalsze etapy rekrutacji – wiedząc już, że wszyscy z kandydatów posiadają określony potencjał. Pomysł zapowiada się ciekawie, ale zarazem przerażająco. Dając zgodę na zbadanie naszych genów mogłoby się na przykład okazać, że dyskryminowane są osoby, które genetycznie bardziej narażone są na określone choroby. Z punktu widzenia rekrutującego, byłoby to duże ułatwienie. Miejmy jednak nadzieję, że więcej osób myśli o procesie rekrutacji, jako o spotkaniu dwóch osób, a nie o spotkaniu próbki krwi z maszyną do analizy.

Mogą Cię również zainteresować