źródło: Pixabay
Ponadto z uwagi na aktualne warunki społeczno-ekonomiczne Polacy szukają działalności, które pozwolą im żyć na godnym poziomie. Praca w branży OZE uznawana jest za stabilną, jednak często ludzie mają bardzo mylne przeświadczenia dotyczące samych wymogów. W tym artykule obalimy krążące mity.
Mit nr I: Przedstawiciele handlowi są zatrudniani wyłącznie na umowy cywilnoprawne
Nic bardziej mylnego! Handlowcy często działają jako niezależni przedsiębiorcy, a najczęściej świadczą pracę na podstawie kontraktu. Taka forma zatrudnienia jest w tej dziedzinie wskazana. – Każdy pracodawca dba o swoich zdolnych dystrybutorów, dokłada wszelkiej staranności, aby sprzedawcy czuli się komfortowo i bezpiecznie w miejscu pracy, to bardzo ważny aspekt zarówno dla współpracownika jak i firmy, ponieważ przekłada się to w dalszej perspektywie na indywidualne wyniki sprzedażowe przedstawiciela handlowego. Naszym handlowcom oferujemy elastyczne formy zatrudnienia, a umowa B2B je gwarantuje – wyjaśnia Szymon Masło, prezes zarządu w Neptun Energy.
Mit nr II: Zarobki handlowca oscylują na poziomie około 4000 złotych/netto
Jest to kolejny mit, ponieważ warto pamiętać o tym, że handlowiec sam po części jest swoim sterem, żeglarzem i okrętem, a jego wynagrodzenie składa się najczęściej ze stałej pensji oraz dodatków finansowych w postaci prowizji sprzedażowej, premii uznaniowej czy benefitów pozapłacowych. – Zarobki oscylować mogą nawet w okolicach 20 tysięcy miesięcznie. W naszej pracy liczy się zaangażowanie i chęć pracy z drugim człowiekiem – mówi Szymon Masło.
Mit nr III: Od przedstawiciela handlowego wymaga się doświadczenia w branży
Niekoniecznie. Każdy pracodawca indywidualnie ocenia kandydata na dane stanowisko, jeśli dostrzega w nim potencjał i uważa, że warto przeszkolić współpracownika i nauczyć go zawodu „od podstaw”… po prostu to robi. Pamiętajmy, że każdy kiedyś zaczynał, a nieoszlifowany diament z czasem staje się brylantem.
Mit nr IV: Niezbędne jest wykształcenie kierunkowe
Wszystko zależy w jakiej branży będziemy działali, ponieważ pracując na stanowisku przedstawiciela farmaceutycznego bądź handlowca sprzedającego sprzęt do rehabilitacji często faktycznie w ofercie pracy pojawia się zapis dotyczący wymagania danego kierunku studiów np. fizjoterapii. Jest to spowodowane specyfiką sprzedaży danych produktów. Niemniej jednak w wielu przypadkach wykształcenie wyższe bądź wyższe kierunkowe nie jest wymagane. Według prezesa zarządu Neptun Energy przedstawicielem handlowym mogą być: „Wszystkie osoby, które posiadają otwarty umysł i potrafią porozmawiać z drugim człowiekiem”.
Mit nr V: Przedstawicielem handlowym może być tylko osoba do 30 roku życia
Absolutnie nie! Przedstawicielem handlowym może być osoba niemalże w każdym wieku. Tak jak wspomnieliśmy na początku artykułu, wiele osób z uwagi na pandemię Covid-19 było zmuszonych zmienić pracę, są to również osoby w dojrzałym wieku. Nie dyskryminuje się ludzi ze względu na wiek, podczas wyboru współpracownika przede wszystkim zwraca się uwagę na pożądane cechy w zawodzie, niżeli na wiek.
Jak widać mitów dotyczących pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego jest wiele, trzeba jednak zawsze zweryfikować informacje „uzyskane pocztą pantoflową” bądź te zamieszczone w internecie. Często fakty okazują się totalnie odmienne od tego, co mówią lub piszą ludzie.