Melaleuca zatrudnia na etacie ponad 546 pracowników. Aby zwiększyć poziom satysfakcji swojej kadry koncentruje się na programach rozwoju, mentoringu i praktycznym doświadczeniu w całej organizacji. Ten działający w systemie MLM projekt biznesowy wprowadził w 2007 roku premię za długoletni staż wypłacając członkom swojego zespołu prawie 45 milionów dolarów. Wskaźnik stażu pracy w Melaleuce jest ponad dwukrotnie wyższy niż średnia krajowa.
– To nasi oddani, ciężko pracujący członkowie zespołu zbudowali tę firmę i przyczynili się do jej wielkiego sukcesu. Wielu z nich jest z nami od ponad 20 lub 30 lat. Naprawdę wspólnie przechodzimy przez życie. Jestem niezmiernie wdzięczny za ich lojalność wobec naszej misji, jaką jest poprawa jakości życia – powiedział Frank VanderSloot, prezes zarządu Melaleuca.
Aby opracować i publikować swoje coroczne rankingi na podstawie anonimowych opinii pracowników i informacji publicznych, magazyn Forbes współpracuje z niezależną firmą badawczą Statista.
