źródło: www.sxc.hu
Towers Watson, amerykańska firma badawcza, przeprowadziła ankietę wśród 3 000 pracowników pytając ich o sposób, w jaki dbają o własne zdrowie oraz o częstotliwość korzystania z wprowadzanych przez pracodawców systemów opieki nad ich zdrowiem. Z badań wynika, że w ciągu ostatnich dwóch lat pracownicy zdecydowanie mniej dbają o własne zdrowie. Objawia się to zarówno rzadszym korzystaniem z programów oferowanych przez pracodawców, jak i podejmowaniem mniejszej ilości działań własnych, które wpływałyby na poprawę stanu zdrowia.
Badacze zastanawiając się nad przyczynami tego trendu wskazują na wyższy poziom stresu u pracowników i obawę przed utratą pracy, co owocuje zarówno tym, że pracownicy częściej decydują się na przychodzenie do pracy nawet podczas choroby, jak i przez to, że częściej zostają w robocie dłużej. Mają mniej czasu na dodatkowe, prozdrowotne działania. Taki trend jest dość niepokojący. Słabsze zdrowie przekłada się bowiem nie tylko na wyższą absencję i mniejszą efektywność pracy, ale również na wyższe koszty leczenia.