Jak Wam się wydaje, który pracownik będzie lepszy? Osoba, która w pracy jest „stabilna” czy może podejmująca decyzje ryzykujące konflikt? Jak wynika z badań, pomimo tego, że ryzykanci częściej obrywają, ich karierze wychodzi to na zdrowie.
-
-
Czy utrzymujesz dobre relacje z kolegami w pracy? Jeżeli nie, to postaraj się zmienić tą sytuację. Dobre stosunki ze współpracownikami mogą pozytywnie wpłynąć na długość życia.
-
Osoby, które przez większą część tygodnia mogą pracować zdalnie i nie muszą przychodzić do biura są znacznie bardziej zadowolone z pracy niż te, które codziennie muszą być w pracy. Do takich wniosków doszli naukowcy z University of Wisconsin w Milwaukee.