Menedżerowie płci żeńskiej to niestety nadal rzadkość. A jak wykazują statystyki przeprowadzone przez Deutsche Bank Research, spółki w których kobiety zajmują wysokie stanowiska w zarządzie notują wyższe zyski, niż zdominowane przez mężczyzn. Różnica przychodów niekiedy sięga nawet 50%.
