Jednym z większych projektów tego typu stworzonym specjalnie po to, aby potencjalnym kandydatom dać obraz tego, w jaki sposób pracuje się w danej firmie, jest gra „ My Marriott” stworzona dla sieci hoteli Marriott. Gra dostępna jest poprzez Facebooka, a w przyszłym roku trafić ma również na mobilne platformy.
Na czym polega ta gra i czego można się z niej dowiedzieć? Otóż gracz wciela się w rolę osoby zarządzającej hotelową kuchnią. Musi pamiętać o konieczności kupowania produktów, z których powstają posiłki oraz zarządzania w tym celu finansami. Kompletuje swój zespół pracowników, a więc może zatrudniać i zwalniać swoich podwładnych, decyduje o wysokości ich pensji. Zatrudnia też zespół i decyduje o jego zarobkach. Musi też dbać o wysoką jakość posiłków i ich wydawanie w określonym czasie. A wszystko to w miłej dla oka animacji.
Zdaniem ekspertów od HR taka gra pozwala potencjalnemu pracownikowi zrozumieć, na czym polegają podstawowe obowiązki pracownika na danym stanowisku. Jak na razie w „My Marriott” wcielić można się w postać osoby zarządzającej kuchnią, ale planowane jest stworzenie odpowiednich wersji również dla innych pracowników podstawowych działów firmy. Udostępnienie gry na Facebooku, pozwala też na zainteresowanie taką formą pracy osoby, które są dopiero na początku swoich ścieżek kariery i dopiero decydują o tym, co chcą robić w życiu.