źródło: www.flickr.com
Badania od dawna udowadniają, że im większa firma, tym częściej szkoli pracowników. Dlatego ogólnopolska kampania społeczna „Szkolenia – to się opłaca!” do inwestowania w rozwój kwalifikacji kadr zachęca głównie właścicieli i menedżerów mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Systematyczne informowanie przedsiębiorców o korzyściach wynikających ze szkolenia pracowników przełożyło się na konkretne wyniki. W porównaniu z marcem 2010, kiedy kampania się zaczynała, liczba przedsiębiorstw MSP podnoszących kompetencje pracowników zwiększyła się z 84% do 89,5%. Największy wzrost odnotowano wśród małych firm: z 77% do 85% oraz mikro przedsiębiorstw z 68% do 77%.
Przedsiębiorcy wreszcie zrozumieli, że szkolenia są działaniem długofalowym i powinny być stałym elementem w strategii firmy. Świadomość ta przekłada się na większą liczbę zaplanowanych szkoleń na najbliższy rok w porównaniu z marcem 2010 roku. Po raz kolejny największy wzrost odnotowano wśród małych przedsiębiorstw. Już 81% z nich zamierza podnosić kwalifikacje swojej kadry.