Anna Kozera

Pracę zostaw w pracy i nie staraj się rządzić także w domu! – doradzają menedżerom trenerzy biznesu i rozwoju osobistego z Persolog Polska. Ich zdaniem zastosowanie kilku wskazówek pomoże połączyć Ci karierę z życiem osobistym i zbudować szczęśliwy związek.

Powszechnie wiadomo, że internet sprzyja anonimowej krytyce. Bezlitośnie wykorzystują to byli i obecni pracownicy, którzy zamieszczają w sieci negatywne komentarze na temat swoich firm.

Fotel w gabinecie medycyny estetycznej zamiast kozetki u psychoterapeuty lub kilograma „tapety” na twarzy? Taki sposób walki z kompleksami wybierają dojrzali Polacy, którzy przez lata cierpieli z powodu blizn po trądziku młodzieńczym.

Hala magazynowa, odlewnia, restauracja, a nawet stacja diagnostyczna. Co łączy te miejsca? W każdym z nich może odbyć się rozmowa kwalifikacyjna. Dla wielu pracodawców rekrutacja w biurze, to zdecydowanie za mało…

W największych ogólnopolskich dziennikach w Polsce ukazały się kilka dni temu ogłoszenia, w których okuliści poszukują pacjenta do zabiegu wszczepienia innowacyjnej soczewki Cachet.

Brud w firmie spożywczej czy podejrzenie dyskryminacji pracowników tymczasowych? Badania satysfakcji pracowników mogą ujawnić mankamenty funkcjonowania firm, o których pracodawcom nawet się nie śniło…

Brak umiejętności sprzedażowych polskich ekspedientów jest najczęstszym zapalnikiem konfliktowych sytuacji z klientami, które w okresie noworocznych wyprzedaży szczególnie nabierają na sile.

Rok 2011 był na rynku pracy czasem odrabiania strat i jednocześnie przygotowań do nadchodzącego kryzysu w roku następnym. Dojrzali pracownicy stali się konkurencyjni dla młodych, którzy zadbali tylko o większe roszczenia finansowe. Najchętniej zatrudniano inżynierów, sprzedawców i księgowe.

Jak zwykle, grudzień to czas podsumowań minionego roku. Specjaliści z agencji pracy Work Express opracowali ranking 10 najważniejszych wydarzeń na rynku pracy w 2011 r. Co okazało się największym sukcesem, co największą klapą, a które zmiany pozostają bez znaczenia?

„Właściciele firm rezygnujcie z funkcji prezesa i szukajcie dyrektorów zarządzających” – apeluje Artur Skucha, prezes Persolog Polska, firmy zajmującej się audytem osobowościowym i stanowisk pracy.