Katarzyna Wagner

W tym tygodniu japoński koncern motoryzacyjny ogłosił, ze z powodu problemów z zapłonem 427 tys. aut Hondy Civic i Accord musi trafić do serwisu. Problem dotyczy stacyjki nawet po wyciągnięciu z niej kluczyka, samochód porusza się w dalszym ciągu, przez co może dojść do wypadku.

Międzynarodowe koncerny najczęściej lokują swoje inwestycje na uprzemysłowionym południu i zachodzie Polski. Do stref ekonomicznych Słupskiej i Suwalskiej od początku roku nie zawitała ani jedna nowa firma.

W ciągu roku pracownicy spędzają na portalach społecznościowych około 2 mln roboczogodzin. Średnio na jednego pracownika przypada prawie godzina na Twitterze czy Facebooku. Wartość zmarnowanego w ten sposób czasu przez pracowników jest wyceniany na 14 miliardów funtów.

Nowy groźny wirus Zeus V3 wyczyścił konta już tysiącom brytyjskich klientów bankowości elektronicznej. Według specjalistów skradziono ponad 675 tysięcy funtów, a 3000 osób zostało okradzionych do tej pory.

Branża turystyczna zaczęła się konsolidować. Obecna grupa kilkunastu liderów wkrótce skurczy się do czterech – pięciu firm. Pozwoli to na zredukowanie kosztów, a co za tym idzie – niższe ceny wycieczek.

Znaczna część pracowników w Polsce ma pensje stałą lub uzależnioną od ilości wypracowanych godzin. Za to najczęściej spotykanym modelem pensji zmiennej jest podstawa + prowizja, gdzie ruchoma część wynagrodzenia uzależniona jest od wyników sprzedażowych.

Główny Urząd Statystyczny we wczorajszym komunikacie podał najnowsze dane dotyczące przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenie w gospodarce narodowej.

Westfalski koncern kosmetyczny LR Health & Beauty Systems GmbH stworzył pierwszą kompozycję zapachową dla super gwiazdy Hollywood – Bruce’a Willisa. Nowa seria składa się z wody perfumowanej, perfumowanego szamponu do włosów i ciała,
perfumowanego dezodorantu w sprayu i emulsji po goleniu.

Coraz częściej możemy się spotkać z pracodawcami organizującymi dni próbne. Mają one na celu umożliwienie przyszłemu pracodawcy poznanie pracownika i określenie jego predyspozycji do danego stanowiska.

Każda korporacja zazwyczaj posiada cały system procedur określających dokładny sposób postępowania w większości spraw firmowych. Brak takich rozwiązań wywołuje w firmie bałagan. Często, procedury te okazują się być wyjątkowo szczegółowe.