Składki na emeryturę to najczęściej wybierany przez pracowników benefit pozapłacowy. Na zabezpieczenie swojej przyszłości oraz ubezpieczenie na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu.
-
-
Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3%. Polscy pracodawcy są w czołówce, zakładając średnie podwyżki na poziomie 4,2%. Realnie jednak – po uwzględnieniu planowanej inflacji – płace polskich pracowników wzrosną tylko o 1,7%.