Czy potencjalnego pracownika można przekonać do siebie dodatkami pozapłacowymi, np. dodatkowym ubezpieczeniem zdrowotnym czy karnetem na siłownię? Jak się okazuje, odpowiedź brzmi, że tak. Potwierdzają to kanadyjskie badania.
-
-
Bezsenność, nerwica, wypalenie zawodowe a w końcu depresja. To coraz częstsze problemy przeciążonych pracowników. Czy jako pracodawca możesz w jakiś sposób zadbać o to, by poprzez poprawę ich kondycji psychicznej wpłynąć na większą produktywność i zadowolenie z pracy?