Firma

Blisko 30 niedozwolonych porozumień pomiędzy przedsiębiorcami „rozbił” Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w 2010 roku. Ostatnie sprawy dotyczą ustalania cen wyrobów ogrodniczych, kominków, odzieży, usług portowych oraz praktyk zawodowych.

Dbanie o dobro firmy i ochrona jej mienia wynika z kodeksu pracy. Firma, która poniosła szkodę materialną, może dochodzić od podwładnego odpowiedzialności materialnej. Kodeks pracy wyróżnia odpowiedzialność ogólną oraz za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się.

Bezpieczeństwo komputerowe wraz z rozwojem informatyki staje się coraz większym priorytetem w działaniu przedsiębiorstw. D-Link i Home.pl wspólnie zrealizowały badanie na temat stanu zabezpieczeń komputerów firmowych w Polsce.

Naukowcy z firmy IBM zarejestrowali w 2010 roku 5 896 patentów. Tym samym koncern już po raz 18 z rzędu został liderem listy najbardziej innowacyjnych firm na świecie. IBM jest jedyną firmą, której tylko w jednym roku udało się zarejestrować blisko 6 000 patentów.

Praca stanowi nieodzowny element naszego życia. Właśnie dlatego nie powinien dziwić fakt, że rozmawiamy o niej ze znajomymi. Ile czasu średnio przeznaczamy na tego typu dyskusje?

Co jest ważniejsze w firmie? To, że dba o środowisko naturalne i jest proekologiczna czy to, że jest zamożna? Odpowiedź na to pytanie jest bardzo zaskakująca. Mianowicie ekologia ma wpływ na zadowolenie pracowników, a finanse firmy nie.

9 lutego br. w Warszawie odbędzie się bezpłatna konferencja połączona z panelem dyskusyjnym dla osób zainteresowanych tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu – „Przedsiębiorca społecznie zaangażowany”.

Nie będzie spektakularnych aresztowań w świetle jupiterów. Będzie za to współpraca wymiaru sprawiedliwości i przedsiębiorców po to, aby prokuratorzy i sędziowie mieli fachową wiedzę gospodarczą, a postępowania karne trwały krócej i były obiektywne.

Blokować portale społecznościowe w pracy, czy nie? Z jednej strony dają one możliwość oderwania się na chwilę od pracy, poprawiając jej produktywność. Jednak w nadmiarze, poważnie zaburzają efektywność.

Firma Sedlak & Sedlak opublikowała wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Zarobki pracowników zatrudnionych w handlu tradycyjnym w porównaniu do innych branż kształtowały się raczej na niskim poziomie. Mediana płac dla całej branży wyniosła 3 050 zł i była o prawie 2 000 zł niższa niż w IT.