Firma

Wysokie koszty rekrutacji oraz straty związane z nieodpowiednim wyborem sprawiają, że rekruterzy sięgają po nowe metody selekcji kandydatów. Popularnym wśród specjalistów ds. HR źródłem informacji o potencjalnych pracownikach są media społecznościowe.

Świat zmienia się dzisiaj szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a wszystko za sprawą dynamicznego rozwoju sektora nowych technologii. W tym przypadku trudno już mówić o rewolucji, ponieważ rzeczywistość nieustannie ulega poważnym przeobrażeniom. Chociaż skutki tego procesu odczują wszyscy ludzie, to szczególną uwagę powinni na niego zwrócić przedsiębiorcy. Dla nich jest to spora szansa na poprawę wydajności oraz obniżenie kosztów prowadzenia firmy.

Awans Polski w rankingu Banku Światowego „Doing Business” jest dobrą informacją. Wskazującą, że kilkuletni wysiłek rządowych i samorządowych instytucji skierowany na poprawę miejsca naszego kraju przyniósł wyraźnie efekty. Otwarcie wskazuje na to premier kiedy stwierdza, że „zawzięliśmy się od 2011 roku aby awans w rankingu stał się faktem”.

Najwyższy poziom e-mail marketingu w Polsce prezentują duże przedsiębiorstwa oraz firmy z branży nieruchomości i turystycznej. Największą uwagę firmy przywiązują do budowania baz subskrybentów i dostarczalności wysyłanych wiadomości – wynika z raportu „Stan e-mail marketingu 2013” przygotowanego przez ekspertów z GetResponse.

EMM nie jest w Polsce jeszcze popularnym zagadnieniem, o którym mówi się szeroko. Tym bardziej, że dosłowne tłumaczenie – zarządzanie mobilnością przedsiębiorstwa może być mylnie pojmowane. Ponieważ nie chodzi o mobilność w ogólnym rozumieniu, ale o mobilność cyfrową.

Już blisko 1000 polskich firm wdrożyło nową technologię marketingową, która monitoruje zachowanie klientów na stronie internetowej i kieruje automatyczne akcje marketingowe. Rynek automatycznego marketingu szacuje się na 3 mld dolarów. Wg amerykańskiej firmy analitycznej Sirius Decisions już ok 20% firm wdrożyło tego typu rozwiązanie, a w 2015 roku z tej technologii będzie korzystać co druga firma.

Wielu przedsiębiorców pragnących wyjść poza swój lokalny rynek i rozwinąć biznes musi zmierzyć się z licznymi, wcześniej nieznanymi problemami. Co jest ważne, aby biznes globalny odniósł sukces?

5 edycja Kongresu „Biznes to Rozmowy” już za nami. W tym roku organizatorzy postawili na trendy w technologii i biznesie. Gościem specjalnym był Jeremy Gutsche, twórca serwisu TrendHunter.com, który radził, jak wykorzystać czas zmian do osiągnięcia sukcesu, a także przedstawił najciekawsze trendy 2013 roku.

Wynagrodzenie i widmo lepszej umowy to podstawowe sposoby motywowania pracowników w Polsce. Niestety niewielu szefów zdaje sobie sprawę z tego, że to bardzo słabe narzędzia motywacyjne, za pomocą których nie można stworzyć silnego i efektywnego zespołu.

Utrzymanie rotacji sił sprzedaży na poziomie 5% to marzenie większości ankietowanych menedżerów. Aby osiągnięcie takiego poziomu było możliwe, trzeba sprzedawcom zagwarantować możliwość rozwoju i stworzyć realne warunki awansu…