„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Co drugi przedstawiciel pokolenia Z w Polsce czerpie wiedzę o finansach osobistych z mediów społecznościowych, a 67% młodych w wieku 18–26 lat deklaruje, że najchętniej uczy się o finansach z krótkich materiałów na YouTube lub TikToku. Co więcej, niemal co piąty badany skorzystał już z produktu bankowego poleconego przez influencera.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Dzisiaj na naszej platformie wideo-konferencyjnej wystąpił Dariusz Holeniewski, którego – jako prelegenta, wybrała społeczność portalu Networkio.eu. Temat webinaru brzmiał: „Biznes relacji czy sekta gospodarcza? Stereotypy i stygmaty o systemie MLM”.
-
8 czerwca 2013 roku byliśmy z reporterskim zoomem w górskiej miejscowości Bielsko-Biała (hotel Vienna), gdzie uczestniczyliśmy w drugiej już, uroczystej gali ekipy Extra MLM, którą zbudował diamentowy Jarosław Łuczak z FM GROUP.
-
http://marcingizycki.blogspot.com/2013/06/nowy-network-magazyn-szczegolnie.html
-
http://www.piotrzarzycki.com/2013/06/calkiem-nietypowy-wpis/
-
Co jest potrzebne do zainicjowania porządnej firmy MLM? Skąd wszystko wziąć? Jak to zrobić? O tym rozmawiamy z Łukaszem Piaskowskim – właścicielem polskiej marki Golden Drop. To wywiad o tym, jak wystartować z firmą działającą w oparciu o system MLM.
-
Wiodąca platforma oferująca materiały muzyczne i rozrywkowe VEVO weszła do Polski. Dla wielbicieli muzyki wszelkiej maści oznacza to dostęp do ponad 75 tysięcy wysokiej jakości materiałów muzycznych… Przez duże M.
-
Hybrydowe tablety – wyposażone w dedykowaną klawiaturę, która rozszerza możliwości sprzętu, zamieniając go w kompaktowego netbooka – cieszą się coraz większym zainteresowaniem. Zazwyczaj takie urządzenia nie należą do najtańszych…
-
Oznaki niewielkiego ożywienia w działaniach przedsiębiorców z sektora MŚP, większa skala podejmowanych inwestycji, leasing narzędziem wybieranym do finansowania inwestycji – to główne wnioski płynące z badania małych i średnich przedsiębiorstw. Kondycja sektora MŚP polepsza się, jednak…
-
Już jest. Jak zwykle spóźniony, bo branża rozwija się w niesamowitym tempie i pracy w terenie mamy coraz więcej (a rąk do pracy cały czas tyle samo), ale już jest. Nowy „Network Magazyn” nr 32/2013 trafił na półki Salonów Empik. Do rąk nader cierpliwych prenumeratorów dotrze w przyszłym tygodniu.
-
Aż 70% polskich pracodawców* deklaruje, że nie zamierza zatrudniać pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne. Zdaniem ekspertów taka forma zatrudnienia może być dla wielu firm lekarstwem w czasach niesprzyjającej koniunktury i sposobem na utrzymanie zatrudnienia w kryzysie. – Nie ma śmieciowych umów, są tylko śmieciowi pracodawcy – taką opinię wyraził prof. Andrzej Blikle. Skąd biorą się wobec tego uprzedzenia w stosunku do umów innych niż dające pracę na etacie?