Firma

Menedżerowie obsesyjnie skupiają się na słabościach i niedociągnięciach, a nie na swoich mocnych stronach. Dlaczego właśnie warto inwestować w te najmocniejsze? Jak nie pokazywać tych najsłabszych?

Jak wynika z raportu firmy doradczej KPMG przedsiębiorcy wracają po kryzysie do inwestowania w specjalnych strefach ekonomicznych. Nowych projektów w jest więcej, ale ich wartość nie dorównuje jeszcze poziomowi, który utrzymywał się przed kryzysem.

Portal Spraw Zagranicznych już po raz trzeci przygotował ranking 50 Polaków liderów korporacji, którzy zajmują wysokie stanowiska w strukturach globalnych firm. Co ciekawe w zestawieniu jest coraz więcej pań.

W minionych latach rosła przepaść pomiędzy bogatymi regionami kraju a tymi słabiej rozwiniętymi. Ten trend zaczął się zmieniać od 2008 roku. Biedne regiony zaczynają odrabiać straty.

Specjaliści od psychologii biznesu i zarządzania nieustająco poszukują nowych metod, dzięki, którym uda się poprawić efektywność pracy i wpłynąć pozytywnie na nastawienie do jej wykonywania. Co ma z tym wspólnego joga?

Rozmowy przy ekspresie do kawy, w biurowej toalecie czy na papierosie w pracy etatowej traktowane są jako strata czasu. Zamiast pracować ludzie dyskutują o tym, co się dzieje w firmie lub o prywatnych sprawach. Takie sytuacje denerwują większość przełożonych.

Polska Telefonia Cyfrowa wbrew przepisom oraz postanowieniu sądu utrudniała przeprowadzenie kontroli z przeszukaniem przez UOKiK. Za działania niezgodne z prawem na przedsiębiorcę została nałożona kara w wysokości ponad 123 milionów złotych.

Startuje szósta edycja Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP) w Polsce, część globalnego projektu Best Employers Study. Organizatorem przedsięwzięcia jest Aon Hewitt.

Czy Twoja praca jest stresująca? Jak wynika z badań Badenoch & Clark przeważająca większość przedsiębiorców czuje się ludźmi zestresowanymi, a co siódmy uważa, że stres w jego pracy jest ogromny i przytłaczający. Najbardziej zaś, stresują się najmłodsi.

Rodzime firmy dostrzegają wiele korzyści z outsorcingu. W ciągu dwóch lat zainteresowanie usługami outsourcingowymi wśród polskich firm wzrosło o blisko 10%.