Firma

Duża rotacja w firmie tradycyjnej to poważny problem. Koszty rekrutacji oraz przygotowania nowego pracownika do pracy często przewyższają kilkukrotnie pensję pracownika, który odszedł. Dlatego firmy badają czy pracownik szybko się zwolni już przy procesie rekrutacji.

Coraz wyższe koszty życia oraz fakt, iż spora ilość pracowników etatowych zatrudniona jest w oparciu o najniższą krajową sprawiają, że Polacy nie oszczędzają, tylko żyją od wypłaty do wypłaty.

Nadmiar obowiązków, nacisk na wyniki, zły szef i denerwujący współpracownicy – to wszystko powoduje, że ludzie są coraz bardziej zestresowani w pracy. Niestety, nie każdy z nas może pozwolić sobie na to, aby robotę po prostu rzucić.

Według informacji Głównego Urzędu Statystycznego, polska gospodarka wzrosła w drugim kwartale o 3,5%. Nie widać więc na razie żadnych oznak osłabienia. Wręcz przeciwnie, mamy wyraźne przyspieszenie w porównaniu do poprzednich kwartałów.

O istnieniu gospodarki nieformalnej wiedzą wszyscy. Praca „na szaro” to aktywność, która na stałe wbudowała się w światowe gospodarki. Rządy mniej lub bardziej skutecznie starają się walczyć z jej przejawami.

Biurowce tworzone w stylu „eko” – tak zwane „zielone budynki”, są korzystne nie tylko dla środowiska, ale również dla samych pracowników. Według badań przeprowadzonych przez Michigan State University, menedżerowie z zielonych budynków nie tylko rzadziej chorują, ale…

Wyniki badania Antal International dotyczące najbardziej pożądanych pracodawców wskazują, że większość firm, które znalazły się w rankingu stworzonym przez wyższą i średnią kadrę menedżerską to korporacje lub firmy międzynarodowe.

Koncern związany ze współzałożycielem Microsoftu – Paulem Allenem, pozwał jedenaście wielkich korporacji, w tym Apple, Google i Facebook i oskarżył je o naruszenie patentów technologicznych – podał „Reuters”.

Prawdopodobnie za kilka miesięcy osoby chcące załatwiać sprawy urzędowe przez internet nie będą musiały kupować specjalnego elektronicznego podpisu. Ma go zastąpić „zaufany profil” – konto w specjalnie utworzonej bazie, za które nie trzeba będzie płacić. Projekt jest przygotowywany przez MSWiA.

Coraz częściej zdarza się, że kandydaci do pracy są odrzucani ze względu na płeć, pochodzenie czy wiek. Dlatego w Niemczech ruszył eksperyment, który ma na celu sprawdzenie, na ile rzeczywiście mocno dyskryminowani są poszukujący zatrudnienia.