Firma

Producenci zabawek zacierają ręce z powodu nadchodzącego Dnia Dziecka. Nazywają go małymi żniwami. Więcej udaje im się zarobić tylko w grudniu. W przypadku większości sklepów z zabawkami na maj przypada 25% całorocznych obrotów.

Przedstawiciele biznesu chcą wprowadzenia okresowej oceny pracy sędziów. Dodatkowo chcą zorganizowania szkoleń dla osób orzekających w sprawach gospodarczych i karnych skarbowych.

Bednarz, zdun, płatnerz czy też gorseciarka to kiedyś zawody bardzo popularne, a dzisiaj mało kto korzysta z ich usług. Według ekspertów do grupy zawodów wymierających już niedługo może dołączyć szewc, ślusarz a nawet piekarz.

Dla większości Polaków praca jest wartością bardzo wysoko cenioną i zajmuje jedno z czołowych miejsc w hierarchii ich wartości. Według badań przeprowadzonych przez CBOS 95% Polaków uważa, że warto być pracowitym. Jednak już od kilku lat maleje jej znaczenie.

Wraz z końcem 2011 r. na świecie ma być ponad miliard mobilnych pracowników. To o 20% więcej w porównaniu z 2005 r. W przyszłości nawet 40% dużych korporacji będzie posiadało tzw. mobilne biura. W Polsce jak na razie 10% biur działa na zasadzie mobilności.

Opublikowany 11 maja br. raport The Boston Consulting Group, sfinansowany przez Google Polska dowodzi, że biznes internetowy jest siłą napędową polskiej gospodarki, a prognozowany dynamiczny wzrost, dwukrotnie wyższy niż PKB, pozwoli mu już w 2015 r. osiągnąć wartość 76,6 mld zł.

W e-sklepie każdy klient jest bezcenny. Niestety duża część sprzedawców robi wszystko, aby odstraszyć swoich potencjalnych konsumentów. Czasami wystarczy jedno kliknięcie myszką i nasz klient przenosi się do konkurencji.

Nowym właścicielem firmy Skype Technologies SA, lidera w telefonii internetowej stał się koncern Microsoft. Umowa przejęcia opiewa na kwotę 8,5 mld dolarów. Jest to największa transakcja w 36 letniej historii giganta komputerowego.

Polskie uczelnie coraz śmielej wchodzą we współpracę z biznesem. Powstaje coraz więcej nowych, specjalistycznych cyklów nauczania na studiach podyplomowych dostosowanych do potrzeb konkretnych firm.

Nie do końca przemyślane działanie pracowników w internecie może wiele kosztować pracodawcę. Utratę reputacji bardzo trudno odzyskać. Ale ręczny monitoring tego, co robią podwładni w serwisach społecznościowych i jak o firmie się mówi jest trudny.