Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Czasem jeden paragon mówi o naszym życiu więcej niż niejeden ekonomiczny raport. Wchodzisz do sklepu po kilka zwyczajnych rzeczy, a przy kasie znowu robisz w głowie matematykę. Ile mi zostanie do końca miesiąca? Co odłożyć na później? Czy mogę sobie pozwolić na coś dla siebie? Nawet w rodzinach, gdzie wszyscy pracują, każdą złotówkę ogląda się uważniej. Z dwóch stron.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Strażak, menedżer, policjant, chirurg, pilot, kontroler lotów, pracownik agencji reklamowej, agent nieruchomości czy taksówkarz – to według amerykańskiego portalu CareerCast najbardziej stresujące zawody świata.
-
Jak przewidzieć, czego oczekuje i pragnie konsument? Jak zaspokoić jego potrzeby? Inteligentne systemy personalizowanej rekomendacji są najefektywniejszym rozwiązaniem dla właścicieli e-sklepów.
-
Zazwyczaj, gdy potrzebujecie zmienić kanał albo zwiększyć głośność telewizora, jak na złość nie można znaleźć pilota. Rozwiązaniem takich problemów byłby sprzęt sterowany za pomocą ruchów dłoni. Panasonic wprowadza na rynek przenośny TV, który będzie spełniał taki wymóg.
-
Wprawdzie w Polsce spadła liczba kradzionych aut, lecz łupem złodziei padają teraz pojazdy coraz droższe. Dawniej złodziejowi do otworzenia auta wystarczył łom albo wytrych. Teraz potrzebuje komputera i specjalistycznego sprzętu elektronicznego.
-
Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Deutsche Banku PBC 72% ankietowanych twierdzi, że debata o zmianach w systemie emerytalnym nie wpłynęła na ich decyzje o zabezpieczeniu się na emeryturę. Ponadto trzech na czterech Polaków nie zabezpiecza się na starość.
-
W styczniu br. odnotowano w Polsce najwyższy miesięczny wzrost zatrudnienia od 15 lat. Firmy przyjęły 121,8 tys. nowych pracowników. Wzrosła też średnia pensja krajowa, która wynosi obecnie 3 391,59 zł.
-
Wszystko wskazywało na to, że e-faktury bardzo szybko wyprą te tradycyjne. Jednak jak wynika z raportu firmy mailPro, przedsiębiorstwa ignorują potrzeby klientów, jeśli chodzi o wysyłkę faktur drogą elektroniczną.
-
Z początkiem drugiego kwartału na europejskie półki sklepowe trafią niezwykle wytrzymałe, żywotne, wydajne i stylowe laptopy z serii R800. Wszystko wskazuje na to, że najnowsze dziecko japońskiego producenta może sporo zamieszać na rynku.
-
Ok. 24 godzin potrzebował redaktor naszego pisma i bloger Piotr Wajszczak, żeby dojść do siebie i wrócić na internetowe łono po tym, jak 17 lutego br. podczas gali konkursu „Blog Roku 2010” otrzymał nagrodę w kategorii Blogi Profesjonalne.
-
Praktyki spółki PZU na Życie w zakresie grupowych ubezpieczeń pracowniczych naruszają konkurencję – Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów potwierdził decyzję UOKiK. Utrzymana została również kara 50 mln złotych nałożona na przedsiębiorcę.