Firma

Po trwającym prawie dwa miesiące konkursie przetargowym, oferta agencji LIVE na organizację Gali Finałowej IX polskiej edycji konkursu Ernst & Young Przedsiębiorca Roku, została uznana za najlepszą ze zgłoszonych koncepcji.

Pierwszy raz w historii publikacji magazynu biznesowego „Forbes” na liście 50 najlepszych azjatyckich firm notowanych na giełdzie w 2011 roku nie pojawiło się żadne przedsiębiorstwo z Japonii. Swoją dominację natomiast podkreśliły Chiny.

Już 26.10.2011 roku w Poznaniu odbędzie się Gala Klubu Kobiet Przedsiębiorczych. Impreza ma na celu stworzenie platformy do wymiany biznesowej i ideowej dla kobiet prowadzących własną działalność gospodarczą lub pracujących na decyzyjnych stanowiskach.

Pracę czterech zamiast pięciu dni w tygodniu, możliwość wychodzenia z roboty w piątek około 13.00 a nie po 17.00, deklaruje spora część osób na zatrudnionych etacie. Jednak, czy gdyby była taka możliwość w zamian za niższe zarobki, entuzjazm byłby taki sam?

Codzienne siedzenie przy biurku jest wyjątkowo niezdrowe. Nie tylko obciąża kręgosłup, ale również po kilku latach tego typu pracy pojawiają się problemy z krążeniem. Czy lekarstwem okaże się w firmach nowa moda na biurka stojące?

Chyba nigdy wcześniej zainteresowanie wpływem zadowolenia pracownika na jakość jego pracy nie było tak duże. Obecnie firmy kładą coraz większy nacisk na efektywność. Dodatkowo, zatrudnieni chcą od życia czegoś więcej niż tylko pracy, która pozwoli się im utrzymać.

Analitycy z Work Service postanowili sprawdzić jak się mają nasze zarobki w stosunku do kosztów wakacyjnego urlopu. Ile trzeba pracować, aby móc pozwolić sobie na tydzień błogiego lenistwa na plaży?

Sodexo Motivation Solutions oraz miesięcznik „Brief” zapraszają na drugie Śniadanie Biznesowe z cyklu „360° dla Biznesu”, które odbędzie się 14 września 2011 roku (środa) o godzinie 9.30 w Iguana Lounge przy ulicy Zajączkowskiej 11 w Warszawie. Wstęp wolny – kto pierwszy ten lepszy!

Zaledwie jeden na ośmiu Polaków wie, że wpisy na profilu mogą wpłynąć na jego życie zawodowe. Niestety nie potrafimy docenić wagi jakości kont na portalach społecznościowych. A te skrupulatnie przeczesują headhunterzy.

Jak skutecznie motywować pracowników? Badań i teorii na ten temat powstało wiele. Teza J.S. Adamsa wydaje się być interesującą i prawdziwą. Jego zdaniem pracownicy stale oceniają zależność między włożonym w pracę nakładem sił a płacą, którą otrzymują i porównują ją z innymi pracownikami.