„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Niezwykły to biznes ten nasz network marketing. Z jednej strony wydawać by się mogło, że wszystko jest w nim oczywiste. Jest producent, jest produkt, są klienci używający produktu. Produkt wychodzi od producenta, trafia do klienta, który płaci, pojawiają się marże i premie. Wszystko zrozumiałe. Dlaczego zatem nie każdemu udaje się taki biznes zbudować? Dlaczego zawodowi sprzedawcy trafiając do network marketingu nie radzą sobie tak świetnie, jak w poprzednich pracach?
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Najnowszy raport finansowy Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) pokazuje, że firmy z branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy (DS/MLM) wygenerowały w 2024 roku na całym świecie 163,863 miliardy dolarów przychodu. W tym zestawieniu Europa odpowiada za około 21,6% całkowitego przychodu (35,352 miliardy dolarów).
Archiwum
-
Wykonawca systemu EMCS PL wdrożonego przez Ministerstwo Finansów wskazuje przedsiębiorcom, jak najszybciej i najpewniej przystosować się do wchodzących z początkiem roku w życie wymogów ustawowych związanych z komunikacją z EMCS PL.
-
http://filipglobke.pl/raport/
-
Inwestycje w złoto kojarzone są zwykle z możnymi „Midasami” tego świata. Tymczasem wcale nie jest to prawdą. Posiadaczem swojej własnej sztabki złota może bowiem zostać niemal każdy – zarówno Kulczyk jak i Kowalski, Malinowski czy Nowak. Różnica tkwi oczywiście w wysokości takowej inwestycji.
-
Jak technologia chmury pomaga zabezpieczyć się przed kradzieżą tożsamości przez afrykańskie gangi? Dlaczego w firmach największy opór przeciwko jej implementacji stawiają działy IT? Jaki procent polskich internautów robi kopie zapasowe swoich danych?
-
Nazywam się Weronika Madejska. Mam 15 lat. Biznesowi MLM przyglądam się od dawna. Pisząc te słowa, zdałam sobie sprawę, że w ogóle nie pamiętam czasów, kiedy w domu się o tym nie mówiło. Będąc kilkuletnim dzieckiem zapytałam mamę za co firma jej płaci…
-
Prognozy rynku pracy na 2012 rok pokazują, że nie będzie lepiej. Eksperci mają nadzieję, że poziom bezrobocia będzie stosunkowo stabilny i będzie utrzymywał się w okolicy 12%. Czy urzędy pracy robią wszystko aby pomóc bezrobotnym odnaleźć się na rynku?
-
Ekonomiczny silnik, hatchback, obowiązkowa klimatyzacja i szary lub czarny kolor – samochód o takich cechach był najpopularniejszy w 2011 roku. Natomiast wśród przedsiębiorców największym zainteresowaniem cieszyły się SUVy.
-
Listonic to system zarządzania domowymi zakupami poprzez listy zakupów tworzone za pomocą darmowej aplikacji mobilnej oraz w internecie. Z aplikacji korzysta już ponad 130 tysięcy użytkowników, co stawia portal w czołówce polskich aplikacji mobilnych.
-
Marka Canyon zaprezentowała CNR-MIC2 – stacjonarny mikrofon o czułości 58 dB, który zapewni Ci idealne warunki do prowadzenia rozmów internetowych.
-
Informacja zwrotna o wynikach każdego z kolejnych etapów rekrutacji to nie tylko kwestia „dobrego tonu”. Pracodawca, który kontaktuje się z każdym kandydatem, nawet tym, którego ostatecznie nie zatrudni, pokazuje, że traktuje poważnie nie tylko ich, ale też swój wizerunek.