Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
„Ekologiczne opakowanie” – dwa słowa, które mogą kosztować markę więcej, niż się wydaje. Wraz z nowymi przepisami przeciwko greenwashingowi deklaracje środowiskowe firm znajdą się pod większą lupą. Od 27 września 2027 roku mają być stosowane w Polsce przepisy wdrażające unijną dyrektywę, która ogranicza stosowanie ogólnych twierdzeń o ekologicznych właściwościach produktów bez odpowiedniego uzasadnienia. Co dalej?
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Aż o 47% w pierwszych trzech kwartałach tego roku wzrosła liczba przedsiębiorstw budowlanych, które ogłosiły upadłość. Ponadto dużą ilością firm bankrutujących może się pochwalić branża spożywcza. Tak wynika z najnowszego raportu przeprowadzonego przez firmę Coface.
-
Spada liczba Polaków, którzy podejmują dodatkową pracę, kiedy zaczynają ich dosięgać kłopoty finansowe. Zamiast tego wybierają skromniejsze życie, ograniczanie bieżących potrzeb oraz korzystanie z pomocy krewnych i przyjaciół.
-
Blisko 140 tysięcy osób postanowiło odwiedzić w ostatnią niedzielę Stadion Narodowy w Warszawie podczas dnia otwartego. Główną atrakcją dla zwiedzających był pokaz zamykania i otwierania dachu.
-
Od 13 lat dzięki stypendium Erasmus, polscy studenci mają szansę na przeżycie niezapomnianej przygody oraz zdobycie doświadczenia językowego. Edukacyjne wyjazdy za granicę to dobra okazja do refleksji: jak nasza młodzież wypada na tle europejskich rówieśników?
-
Wywoływanie lęku, presji psychicznej i wprowadzenie w błąd – to główne zarzuty prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wobec działań windykacyjnych Euro Banku. Za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów na przedsiębiorcę nałożono karę ponad 1,2 mln zł
-
Tag Heuer, znany producent zegarków z górnej półki, zaprezentował koncept nowego ręcznego zegarka, który jest bardzo, ale to bardzo dokładny. A przy okazji bardzo, ale to bardzo drogi.
-
Kamery przekazujące transmisję na żywo z najciekawszych zakątków świata nie są niczym nowym. Jednak do tej pory żadnej z nich nie udało się dotrzeć nawet w pobliże Mount Everestu. To już przeszłość bo teraz każdy z nas może podziwiać na żywo najwyższą górę świata na ekranie swojego komputera.
-
Jeżeli chodzi o najbardziej popularny system mobilny w sieci, to platforma iOS od Apple’a znacznie wyprzedza pod tym względem Androida. Przy okazji udało jej ustanowić nowy rekord.
-
Do Polski trafił kolejny trend z zachodu. Chodzi o „gorące biurka”. Oznacza to brak stałego, przypisanego pracownikowi miejsca pracy. Jeśli pracownik jest w biurze, siada tam, gdzie akurat jest wolne miejsce. Każde biurko, wyposażone jest tak samo, by nie stwarzać podziałów między pracownikami.
-
Psychologowie i osoby zarządzające ludźmi szukają uniwersalnego sposobu motywowania pracowników. W związku z tym pojawiało się mnóstwo koncepcji dotyczących tego, co ludzi do pracy motywuje i jak zapewnić im najbardziej optymalne warunki, by ich praca była jak najbardziej efektywna.