Maciej Maciejewski

Poprzez współpracę z organizacją pomocy humanitarnej i rozwoju World Vision, działająca w systemie MLM spółka PM-International AG zapewnia już wsparcie 4 000 dzieci. Aby rozwinąć poczynania tej organizacji non-profit na całym świecie, niedawno firma przekazała jej ponad 1,5 miliona euro.

Działająca w systemie MLM polska spółka S’OUVRE już piąty raz z rzędu zgarnęła statuetkę Przedsiębiorstwa Fair Play. To w ramach biznesu. A sportowo? Podczas Mistrzostw Świata w Abu Dhabi, współpracujący z firmą ambasador sportu S’OUVRE – Radosław Kawęcki, na swym koronnym dystansie 200 m zdobył złoty medal w pływaniu.

Dziś pragniemy zwrócić uwagę na bardzo ważny aspekt naszego życia. Kluczowy. Wszak wszystko dzieje się przecież w kuchni. Biznes to biznes – wiadomo, ale nikt nie będzie miał dobrych wyników, nie wspominając o jakimkolwiek sukcesie, jeśli w pierwszej kolejności nie zadba o swoje zdrowie. Wigilia to dzień, w którym wszyscy pod kątem jedzenia luzujemy szelki. Dlatego naszym zdaniem – na przekór – mamy świetny moment, aby porozmawiać o zdrowym odżywianiu.

„System o nazwie network marketing ma wiele wspaniałych atrybutów. Ja najbardziej sobie cenię szeroko rozumianą autonomię powiązaną z rozwojem osobistym. Ten biznes daje nam nieograniczoną swobodę i możliwość dokonywania śmiałych wyborów, ale zarazem odpowiednie środowisko do ciągłej, bezustannej pracy nad sobą”.

Twoja firma mierzy się z zalewem bezpodstawnych, negatywnych opinii? Ktoś szkaluje w internecie jej dobre imię? Podważa jakość oferowanych produktów i usług? Niczym bokser w trakcie walki potrzebujesz wskazówek i wsparcia, Aby wiedzieć, jakie ruchy wykonać i osiągnąć zwycięstwo? Od czego zacząć obronę dobrego wizerunku? Sprawdź już teraz.

Kto nie chciałby być bogaty jak Jordan Belfort z filmu „Wilk z Wall Street” niech pierwszy rzuci kamieniem. Już od najmłodszych lat jesteśmy uczeni, że pieniądze są ważne, gdyż są one machiną napędzającą gospodarkę i ludzkie życie. Oczywiście, pieniądze nie są najważniejsze, ale bez pieniędzy nic nie jest ważne.

Przyszłe plany zawodowe pracowników w dużej mierze uzależnione są od samopoczucia w miejscu pracy. Zatrudnieni coraz częściej wykazują otwartość na robienie krótszych przerw w karierze. Jako możliwy powód takiej decyzji podają negatywne aspekty związane z aktualnym zatrudnieniem oraz chęć realizacji swoich prywatnych planów, na co zazwyczaj brakuje im czasu. Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, aż 44% pracowników byłoby w stanie zrezygnować z etatu, nie mając kolejnej pracy. Szok.

Tak sobie myślę, że bardzo zaskakujący jest sam fakt, iż pomimo życia w XXI wieku, kombinatorzy, kłamcy, oszuści, często właściciele piramid finansowych i firm działających zgodnie z filozofią Ponziego, nadal walczą z reporterami śledczymi. Marcin P. nawet siedząc w więzieniu zastraszał i próbował wywierać presję. A przecież dziennikarzy nie tylko cechuje zamiłowanie do swojego zawodu, ale również inteligentne doszukiwanie się prawdy. Żaden manipulator, hochsztapler, naganiacz czy piramidziarz z nimi nie wygra, bo prawda zawsze się wyzwoli. Wcześniej lub trochę później.

Solartime sp. z o.o. to uznana firma branży OZE w Polsce o międzynarodowym zasięgu, która od 2009 roku stabilnie funkcjonuje w niezmienionej formie organizacyjnej, jednocześnie dbając o dynamiczny rozwój. Swój sukces Solartime sp. z o.o. zawdzięcza przede wszystkim:

Z roku na rok w biznesie tradycyjnym obserwujemy narastające problemy z pozyskiwaniem i utrzymywaniem pracowników. Z raportu Hays wynika, iż coraz więcej firm świadomie inwestuje w działania budujące wizerunek pracodawcy. O ważności procesu budowania silnej marki pracodawcy mówią coraz popularniejsze rankingi – Top Employers, Top 100 Employers, Great Place to Work, Antal czy Pracodawca Roku.