Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Słowo „lider” ma wiele odcieni, a współczesny świat pozwala nam dostrzegać najróżniejsze oblicza przywództwa. W tym artykule postaram Ci się pokazać, Drogi Czytelniku, że przywództwo nie jest jedynie zbiorem kompetencji, technik zarządzania czy sposobem komunikowania się z zespołem. To przede wszystkim kwestia tego, kim jesteś jako człowiek, jakie masz osobiste standardy, w co wierzysz, jak zarządzasz własnymi emocjami i jakie decyzje podejmujesz w trudnych sytuacjach.
Jeszcze kilkanaście lat temu sprawdzenie stanu konta, wykonanie przelewu czy złożenie wniosku o kredyt często wymagało wizyty w banku. Dziś większość tych czynności można wykonać przez telefon, niezależnie od miejsca i pory dnia. Zmienił się jednak nie tylko sposób korzystania z usług finansowych, ale także podejście konsumentów do wydawania, oszczędzania i zarządzania pieniędzmi.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Archiwum
-
Większość specjalistów rynku pracy licytowała się o to, czy po 1 maja czeka nas masowy odpływ z rynku specjalistów i pracowników niewykwalifikowanych. Miało to być spowodowane możliwością legalnej pracy za naszą zachodnią granicą.
-
Większe prawa konsumentów kupujących on-line, skuteczne rozwiązywanie sporów z przedsiębiorcą, poprawa bezpieczeństwa nabywanych produktów – to priorytety działań UOKiK w czasie prezydencji Polski w Radzie Unii Europejskiej.
-
Setki osób najwyższej kadry zarządzającej z firm reprezentujących sektor sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowego uczestniczyło niedawno w Miami (Floryda, USA) na konwencji amerykańskiego DSA – Direct Selling Associacion.
-
Po kryzysowym zastoju gospodarczym sprzed dwóch lat, na rynku szkoleń i konferencji obserwujemy pewne ożywienie. Konkurencja w tej branży jest znaczna, głównie z powodu licznych dopłat unijnych. Istotnym warunkiem sukcesu eventu jest wybór miejsca, które prócz lokalizacji oferuje…
-
O ile łatwiejsze byłoby nasze życie, gdyby zamiast noszenia ciężkiego notebooka dałoby się go zwinąć i wcisnąć pod pachę niczym gazetę. Być może już nie długo stanie się to realne, ponieważ powstał projekt tak ultramobilnego, elektrooszczędnego i w pełni funkcjonalnego komputera.
-
Renault instaluje największą w Europie instalację solarów. Największa w Europie instalacja ogniw słonecznych ma zająć obszar 450 000 metrów kwadratowych. Za całe przedsięwzięcie odpowiedzialny jest producent samochodów Renault.
-
Szykuje się rewolucja na polskim rynku połączeń ekspresowych. W Polsce ma zacząć działać PolskiBus, za którym stoi polska spółka szkockiego milionera Briana Soutera, właściciela firmy Stagecoach.
-
Czego najbardziej do szczęścia potrzebuje pracownik? Dobrej pensji i porządnego szefa? Zgadza się, ale oprócz tego ważne są zadania, które powierza się swoim zatrudnionym. Właśnie tą sprawą zajęli się naukowcy.
-
W tym roku zwycięzca mógł być tylko jeden. Sędziowie jednogłośnie uznali, że w finale konkursu „Ernst & Young Przedsiębiorca Roku” tytuł Przedsiębiorcy Roku 2011 otrzymuje Olivia Lum.
-
Cóż. Niezwykle trudno jest o niej napisać cokolwiek. Ją po prostu trzeba zobaczyć w akcji. To przede wszystkim matka – kobieta niesamowicie kochająca czwórkę swoich dzieci, dla których zrobiłaby wszystko. Menedżer pełen werwy, charyzmy i zapału do pracy.