„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Wyobraź sobie koniec miesiąca w życiu doświadczonego menadżera marketingu sieciowego. Prowizja z niemieckiej struktury wpada w euro, bonus od zespołu w Wielkiej Brytanii w funtach, a lokalna sprzedaż w Polsce rozliczana jest oczywiście w złotówkach. Zamiast cieszyć się wynikiem swojej pracy, taka osoba jeszcze do niedawna musiała włączyć kalkulator, sprawdzić trzy różne kursy walut i policzyć, ile z uczciwie zarobionych pieniędzy zniknie po drodze do banku.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
W ubiegłym roku UOKiK prowadził 507 postępowań wyjaśniających oraz 143 postępowania antymonopolowe. 103 dotyczyły nadużywania przez przedsiębiorców dominującej pozycji rynkowej, 40 niedozwolonych porozumień.
-
Nie opłacana praca domowa kobiet cały czas jest dużą zagwozdką dla znacznej części ekonomistów. Pomimo tego, że obowiązkom rodzinno-domowym poświęcane jest siedem dni w tygodniu, to i tak w powszechnym odczuciu nie jest to uznawane za pracę.
-
Portal Inwestycje.pl opublikował wczoraj ciekawy artykuł o polskim, pierwszym na świecie przedsięwzięciu biznesowym, wykorzystującym system marketingu sieciowego w branży usług zwrotu podatku za pracę za granicą.
-
Jesteśmy przyzwyczajeni, że instrumenty, takie jak pianina i fortepiany, przez lata produkcji zostały dopracowane w każdym calu. Są jednak ludzie, którzy bazując na prostej i konserwatywnej konstrukcji, potrafią je przenieść w „inny wymiar”.
-
Eksperci alarmują, że nowe przepisy o majątkowej odpowiedzialności urzędników za decyzje naruszające prawo to bubel prawny. Obowiązująca od 17 maja ustawa miała być remedium na urzędniczą beztroskę.
-
Tylko 61% polskich przedsiębiorstw posiada własną stronę internetową. Z kolei 75% korzysta z poczty elektronicznej. Takie dane płyną z najnowszego raportu „Rzeczpospolita Internetowa w roku 2011”.
-
9 kwietnia 2011 roku byliśmy w czeskiej Pradze, gdzie odbyło się uroczyste seminarium z okazji pierwszych urodzin Flavon Group Cesko. Gośćmi specjalnymi była węgierska rodzina, dzięki której ten biznes powstał i funkcjonuje: Johanna Sziklás, László Gaál i László Gaál jr.
-
Rada Ministrów chce wprowadzenia jednolitej zasady blokowania i usuwania nielegalnych treści w internecie za pomocą specjalnego rozporządzenia. Dzięki temu, że nowe przepisy nie będą zapisane w ustawie, łatwo będzie można je dopasowywać do realiów.
-
Przedsiębiorcy już za 120 zł. mogą skorzystać z nowej usługi PARP. Jest to asysta w prowadzeniu działalności gospodarczej. Z szacunków wynika, że z nowej usługi do jesieni ma skorzystać blisko tysiąc przedsiębiorców.
-
Roczna premia dla najwyższej kadry zarządzającej w europejskich firmach waha się od 23% podstawowej pensji na Węgrzech do 45% w Niemczech. W Polsce krótkoterminowe zmienne wynagrodzenie zarządów stanowi średnio 26% podstawowej pensji, czyli równowartość ponad trzech pensji miesięcznych.