„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Każdy cyfrowy produkt debiutujący na arenie międzynarodowej przechodzi brutalny test zderzenia z lokalną rzeczywistością. Błędem, który kosztuje firmy miliony w utraconych konwersjach, jest naiwne założenie, że to, co sprawdza się na rynku rodzimym, zostanie równie entuzjastycznie przyjęte za granicą.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Serwis Money.pl postanowił przyjrzeć się, jak rzeczywiście wygląda realna płaca średnia w Polsce. Według danych GUS, wynosi ona 3 081,48 zł brutto. GUS, oblicza swoją średnią metodą arytmetyczną – uśrednia wynik.
-
Najnowszy iPod nano zupełnie zmienił swoje dotychczasowe oblicze. Odtwarzacz został pozbawiony przycisków, które zostały zastąpione kwadratowym ekranem z funkcją Multi-Touch. Ale too nie wszystko…
-
Czy to nie dziwne? 30% internautów obawia się, że wszystkie strony www są niebezpieczne i zagrażają ich komputerowi. Nie wierzą także w skuteczność programów antywirusowych i zabezpieczeń w przeglądarkach.
-
Fiat szykuje się do sprzedaży swoich aut w USA. Pomoże mu w tym Chrysler, który w zeszłym roku zawiązał sojusz strategiczny z włoskim koncernem. W tym tygodniu na spotkaniu z dilerami Chrysler zapowiedział, że utworzy 165 punktów sprzedaży Fiata na amerykańskim rynku.
-
Przez trzy pierwsze weekendy września bieżącego roku z Okęcia nigdzie nie polecimy. Warszawski port będzie całkowicie zamknięty z powodu remontu. W czasie tego okresu na Okęciu nie wyląduje też żaden samolot.
-
Ferrari sprawdzi wszystkie modele 458 Italia, które zostały wyprodukowane do końca lipca br. Na całym świecie jest ich 1248. Powód? Kilka zanotowanych przypadków zapalenia się aut. Sprzedawcy otrzymali polecenie od producenta, by wezwać pilnie posiadaczy tych samochodów.
-
Zakupy online to idealna opcja na przerwę w pracy. Ilość marnowanego w ten sposób czasu w firmach wzrasta przed świętami. Jest jednak w każdym „zwykłym” tygodniu taki dzień, kiedy pracownicy kupują jak szaleni – tym dniem jest środa.
-
Za kilka dni rozpoczynają się targi komputerowe IFA 2010 w Berlinie, na których firma LG Electronics zaprezentuje nowe telewizory OLED, przeznaczony na rynek mainstream. Ma on mieć grubość zaledwie 0,29 centymetra.
-
Resort służby zdrowia chce, aby pacjenci mogli zarejestrować się do przychodni online i mogli na bieżąco monitorować swoje miejsce w kolejce. Mailowo ma być wysyłane im przypomnienie oraz wystawione e-recepty. Projekt ma kosztować 750 mln złotych.
-
Pracodawca inwestując w swojego pracownika ma nadzieję, że wydane pieniądze zwrócą mu się z nawiązką. Rzeczywiście, w Polsce tak jest. Na każdą wydaną w tym celu złotówkę przypada 1,71 zł zwrotu z inwestycji. To jeden z najlepszych wyników w Europie.