„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Każdy cyfrowy produkt debiutujący na arenie międzynarodowej przechodzi brutalny test zderzenia z lokalną rzeczywistością. Błędem, który kosztuje firmy miliony w utraconych konwersjach, jest naiwne założenie, że to, co sprawdza się na rynku rodzimym, zostanie równie entuzjastycznie przyjęte za granicą.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Pięć lat i miesiąc – to łączne spóźnienie polskich pociągów w pierwszej połowie tego roku. Z ponad 715 tys. uruchomionych pociągów pasażerskich prawie co trzeci był spóźniony.
-
Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że byłeś na świetnym filmie lub w doskonałej restauracji, a potem opowiedziałeś o tym przyjacielowi? Jest to reklama pocztą pantoflową. Firmy ją uwielbiają, ponieważ jest znacznie skuteczniejsza niż wszystkie formy reklamy, promocji i marketingu.
-
Gigant internetowy Google prowadzi intensywne negocjacje z wytwórniami hollywoodzkimi. Jeszcze w tym roku chce uruchomić e-wypożyczalnię filmów. Nowy serwis miałby się pojawić w USA.
-
Jak podaje GUS, bieżący wskaźnik ufności konsumenckiej, syntetycznie opisujący obecne tendencje konsumpcji indywidualnej, zmniejszył się w sierpniu br. w stosunku do poprzedniego miesiąca o 4,5 pkt proc., i osiągnął poziom 16,0 pkt proc., który był jednak wyższy niż przed rokiem o 4,0 pkt proc.
-
Według informacji Głównego Urzędu Statystycznego, polska gospodarka wzrosła w drugim kwartale o 3,5%. Nie widać więc na razie żadnych oznak osłabienia. Wręcz przeciwnie, mamy wyraźne przyspieszenie w porównaniu do poprzednich kwartałów.
-
Firma Asus długo kazała czekać na zaprezentowany podczas styczniowych targów CES 2010 nowy model notebooka. Ten nietuzinkowy, wysokiej klasy laptop, trafia w końcu na półki sklepowe całego świata.
-
O istnieniu gospodarki nieformalnej wiedzą wszyscy. Praca „na szaro” to aktywność, która na stałe wbudowała się w światowe gospodarki. Rządy mniej lub bardziej skutecznie starają się walczyć z jej przejawami.
-
Co rozumiemy przez słowo sukces? Po czym poznajemy, że został przez nas osiągnięty? Czy jego miarą jest stan konta, miejsce pracy, a może szczęśliwa rodzina? To, co buduje sukces według Polaka, zbadano w ramach programu rozwoju kadry menedżerskiej Talent Club.
-
Biurowce tworzone w stylu „eko” – tak zwane „zielone budynki”, są korzystne nie tylko dla środowiska, ale również dla samych pracowników. Według badań przeprowadzonych przez Michigan State University, menedżerowie z zielonych budynków nie tylko rzadziej chorują, ale…
-
Wyniki badania Antal International dotyczące najbardziej pożądanych pracodawców wskazują, że większość firm, które znalazły się w rankingu stworzonym przez wyższą i średnią kadrę menedżerską to korporacje lub firmy międzynarodowe.