Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Słowo „lider” ma wiele odcieni, a współczesny świat pozwala nam dostrzegać najróżniejsze oblicza przywództwa. W tym artykule postaram Ci się pokazać, Drogi Czytelniku, że przywództwo nie jest jedynie zbiorem kompetencji, technik zarządzania czy sposobem komunikowania się z zespołem. To przede wszystkim kwestia tego, kim jesteś jako człowiek, jakie masz osobiste standardy, w co wierzysz, jak zarządzasz własnymi emocjami i jakie decyzje podejmujesz w trudnych sytuacjach.
Jeszcze kilkanaście lat temu sprawdzenie stanu konta, wykonanie przelewu czy złożenie wniosku o kredyt często wymagało wizyty w banku. Dziś większość tych czynności można wykonać przez telefon, niezależnie od miejsca i pory dnia. Zmienił się jednak nie tylko sposób korzystania z usług finansowych, ale także podejście konsumentów do wydawania, oszczędzania i zarządzania pieniędzmi.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Archiwum
-
Puma to jeden z najbardziej znanych i szanowanych producentów odzieży sportowej na całym świecie. Sagem – producent telefonów komórkowych. Co może powstać z połączenia sił tych dwóch firm? Dobre pytanie…
-
W tym tygodniu japoński koncern motoryzacyjny ogłosił, ze z powodu problemów z zapłonem 427 tys. aut Hondy Civic i Accord musi trafić do serwisu. Problem dotyczy stacyjki nawet po wyciągnięciu z niej kluczyka, samochód porusza się w dalszym ciągu, przez co może dojść do wypadku.
-
Międzynarodowe koncerny najczęściej lokują swoje inwestycje na uprzemysłowionym południu i zachodzie Polski. Do stref ekonomicznych Słupskiej i Suwalskiej od początku roku nie zawitała ani jedna nowa firma.
-
W ciągu roku pracownicy spędzają na portalach społecznościowych około 2 mln roboczogodzin. Średnio na jednego pracownika przypada prawie godzina na Twitterze czy Facebooku. Wartość zmarnowanego w ten sposób czasu przez pracowników jest wyceniany na 14 miliardów funtów.
-
Nowy groźny wirus Zeus V3 wyczyścił konta już tysiącom brytyjskich klientów bankowości elektronicznej. Według specjalistów skradziono ponad 675 tysięcy funtów, a 3000 osób zostało okradzionych do tej pory.
-
Branża turystyczna zaczęła się konsolidować. Obecna grupa kilkunastu liderów wkrótce skurczy się do czterech – pięciu firm. Pozwoli to na zredukowanie kosztów, a co za tym idzie – niższe ceny wycieczek.
-
Znaczna część pracowników w Polsce ma pensje stałą lub uzależnioną od ilości wypracowanych godzin. Za to najczęściej spotykanym modelem pensji zmiennej jest podstawa + prowizja, gdzie ruchoma część wynagrodzenia uzależniona jest od wyników sprzedażowych.
-
Już w najbliższy poniedziałek, 16 sierpnia Maciej Budzich poprowadzi kolejne szkolenie z cyklu Biznes Edukacja. Tym razem opowie o roli blogów w promowaniu swojego wizerunku w Internecie.
-
Trudno stwierdzić, czy ktoś potrzebuje lustra z możliwością wyświetlania obrazu Full HD. W technologii, jak w naturze – nic nie ginie. Skoro już ktoś zaprojektował taki gadżet, to jego użytkownicy mogą go powiesić w łazience.
-
Według badań duża część pracowników z firm tradycyjnych bardzo poważnie rozważa zmianę pracy. Głównym czynnikiem nie są – jakby mogło się wydawać – pieniądze, lecz coś zupełnie innego – niskie morale w firmie.