Codziennie słyszymy o nowych atakach przeprowadzanych przez hakerów. Prześcigają się w wymyślaniu nowych metod opróżniania kont bankowych czy zdobywania poufnych danych. Zastanawialiście się może kiedyś skąd pochodzą te ataki?

Portal społecznościowy stworzony onegdaj z myślą o miejscu skupiającym menadżerów sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowego o nazwie Suportio, stał się już chyba narzędziem do zadań specjalnych. Ale nie takich, o jakich marzyli networkerzy…

Firma comScore opublikowała raport na temat europejskich internautów za maj 2011 roku. Pod uwagę brane były osoby powyżej 15 roku życia z 49 krajów, uwzględnionych w regionie europejskim.

Banki, telekomy, ubezpieczyciele oraz producenci żywności i firmy z tych branż wydają duże kwoty pieniężne na usługi monitoringu wizerunku w internecie. W Polsce powstało już kilka podmiotów, które się w tym specjalizują.

Blisko 90 milionów dorosłych osób w USA zakupi w tym roku kupony online – wynika z najnowszych badań. Rewolucja cyfrowa połączona z koniecznością „zaciskania pasa” podczas ostatniego kryzysu gospodarczego sprawiły, że blisko połowa Amerykanów podczas zakupów w internecie wykorzystuje kupony.

Firmy, które chcą skutecznie przebić się przez reklamowy szum i naprawdę dotrzeć do ludzi, muszą całkowicie zmienić swoje dotychczasowe myślenie o marketingu. Tradycyjne techniki już dawno utraciły swoją skuteczność.

W kontekście tego, czego można się spodziewać po opublikowaniu tego tekstu, przytoczę jeden z komentarzy pochodzący z facebook’owego profilu mojej pierwszej książki „W szkole nie nauczono mnie biznesu”. Oto on:

Dotychczas wszelakie próby zaistnienia w serwisach społecznościowych przez Google kończyły się fiaskiem. Czy Google+ uda się przełamać tą złą passę i stanie się pogromcą Facebooka?

Co ludzi niepokoi w internecie? Czy boimy się, że nasze zachowania są analizowane przez różnego rodzaju korporacje? Odpowiedź na te oraz wiele innych pytań można znaleźć w badaniach przeprowadzonych przez Microsoft.

W Polsce strony www dotyczące kariery dopiero zaczynają być rozwijane przez duże firmy. Czy to dobrze? Światowy trend w zakresie budowania wizerunku pracodawcy od stron kariery odchodzi w zapomnienie.