Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Firma Plexus Worldwide dołączyła do programu partnerów zewnętrznych w ramach inicjatywy Personalized Nutrition Initiative (Inicjatywa na rzecz Spersonalizowanego Żywienia) prowadzonej przez National Center for Supercomputing Applications (Narodowe Centrum Zastosowań Superkomputerowych) na Uniwersytecie Illinois w Urbana-Champaign (USA).
Jeszcze kilkanaście lat temu sprawdzenie stanu konta, wykonanie przelewu czy złożenie wniosku o kredyt często wymagało wizyty w banku. Dziś większość tych czynności można wykonać przez telefon, niezależnie od miejsca i pory dnia. Zmienił się jednak nie tylko sposób korzystania z usług finansowych, ale także podejście konsumentów do wydawania, oszczędzania i zarządzania pieniędzmi.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Archiwum
-
Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca roczny okres rozliczeniowy oraz ruchomy czas pracy stała się faktem. 1 sierpnia 2013 podpisał ją prezydent Bronisław Komorowski. Na czym dokładnie polegają zmiany?
-
Blisko 80 prac śląskich artystów będzie można licytować podczas aukcji zorganizowanej przez katowicką Fundację Młodzi Twórcy im. prof. Piotra Dobrowolskiego. Aukcję poprowadzi prof. dr hab. Krystyna Doktorowicz z Uniwersytetu Śląskiego.
-
Lojalnie uprzedzam – nie będzie o panu Józku i nie wszystkim zrobi się do śmiechu. Zacznę od wyznania, że słusznie i (dla mnie) korzystnie zrobił były esbek Wiśniewski, wyrzucając mnie ze swego zespołu sprzedaży bezpośredniej. Ale po kolei… Słówko młodym. Co to w ogóle, za PRL-u było SB?
-
-
http://marcingizycki.blogspot.com/2013/09/mlm-dla-poczatkujacych-cz2-sprzedaz.html
-
Odc.8: Apple, iphone 5S, mlm i reklama dla idiotów – o tym rozmawiamy z Sebastianem Stoleckim…
-
Po kilku latach pracy kobieta działająca w sprzedaży bezpośredniej w tym w marketingu sieciowym zaczyna zarabiać niezłe pieniądze. Zarobki w granicach 9-10 tys. zł są jednak raczej domeną sprzedawców z ponad 10-letnim stażem. Branża lubi długodystansowców, ale z drugiej strony oferuje elastyczny czas pracy, co oznacza, że o wysokości zarobków oraz liczbie przepracowanych godzin, decydują w dużej mierze sami sprzedawcy.
-
Do 2030 roku polski rząd planuje zwiększyć poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych o 20-30 punktów procentowych – w szczególności na otwartym rynku pracy. Co to oznacza dla zarządzających firmami?
-
Jak wynika z badania, które na zlecenie firmy Verint przeprowadzono na 7000 konsumentów z 6 krajów, klienci są niezadowoleni i poirytowani z powodu negatywnych doświadczeń związanych z obsługą świadczoną przez przedsiębiorstwa i instytucje publiczne.
-
Zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa danych IT jest prawnym obowiązkiem zarządzających organizacją. Należy o tym pamiętać także, a nawet przede wszystkim, w kontekście afery PRISM.