Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Słowo „lider” ma wiele odcieni, a współczesny świat pozwala nam dostrzegać najróżniejsze oblicza przywództwa. W tym artykule postaram Ci się pokazać, Drogi Czytelniku, że przywództwo nie jest jedynie zbiorem kompetencji, technik zarządzania czy sposobem komunikowania się z zespołem. To przede wszystkim kwestia tego, kim jesteś jako człowiek, jakie masz osobiste standardy, w co wierzysz, jak zarządzasz własnymi emocjami i jakie decyzje podejmujesz w trudnych sytuacjach.
Jeszcze kilkanaście lat temu sprawdzenie stanu konta, wykonanie przelewu czy złożenie wniosku o kredyt często wymagało wizyty w banku. Dziś większość tych czynności można wykonać przez telefon, niezależnie od miejsca i pory dnia. Zmienił się jednak nie tylko sposób korzystania z usług finansowych, ale także podejście konsumentów do wydawania, oszczędzania i zarządzania pieniędzmi.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Archiwum
-
W ostatnim czasie bardzo modne stało się automatyczne parkowanie. Tego typu rozwiązanie jest bardzo dobre. Jednak niektórym to nie wystarcza i postanowili pójść nieco dalej.
-
Już za rok w Polsce i na Ukrainie odbędą się mistrzostwa Europy w piłce nożnej. Cały czas trwają prace budowlane. Jednocześnie sztab ludzi głowi się jak najlepiej zapewnić bezpieczeństwo kibicom. Dla bezpieczeństwa postanowiono zatrudnić snajperów.
-
We wspaniałej atmosferze galicyjskiego miasta, wśród zaczarowanych dorożek, 13 października br. odbędzie się konferencja „Dane osobowe w Internecie – najnowsze zmiany w ustawie”, na której będzie można zdobyć pogłębioną wiedzę na temat ochrony danych osobowych w sieci.
-
Dobra komunikacja w firmie i bezpieczeństwo relacji to podstawa sukcesu każdej organizacji. Z drugiej strony brak tych cech to prosta droga do biznesowej porażki. Trudno zatem zrozumieć, dlaczego wciąż w wielu firmach brakuje kultury komunikacji, a nawet komunikacji w ogóle.
-
Większości z podróżujących liniami lotniczymi zdarzyło się spędzić na lotnisku więcej czasu, niż wynikało to z wcześniejszych planów. Co można robić czekając na samolot poza chodzeniem po sklepach i kawiarniach? Można najzwyczajniej „zamieszkać”.
-
Wódka Belvedere, której producentem jest Polmos Żyrardów, stała się pierwszą polską marką, która dołączyła do projektu (RED). Całe przedsięwzięcie zostało zainicjowane przez lidera zespołu U2 Paula Davida Hewsona. Większość z nas zna go jako Bono.
-
http://www.mitura.net/2011/09/17/normalnie-rozmowy-kontrolowane/comment-page-1/#comment-678
-
Największe gwiazdy Hollywood grożą Polsce procesami. Aktorzy, którzy wystąpili w filmie promującym naszą prezydencję w UE, nie godzili się na wykorzystywanie ich wizerunku w takim kontekście.
-
Konflikty są nieodzowną częścią każdej pracy. Jednak mało która firma rozważa zatrudnienie mediatorów zewnętrznych, którzy mieli by pomóc zażegnać powstały konflikt. A z perspektywy czasu takie rozwiązanie wydaję się być bardzo dobrym.
-
W dzisiejszym świecie istnieje wiele zawodów, które wymagają od pracowników zachowania powagi w trakcie pracy i takiej mimiki, która de facto nie będzie niczego wyrażać. Jednak jak wykazują badania, osoby, które w swojej pracy muszą powstrzymywać swoje emocje są w niej mniej efektywne.