Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Słowo „lider” ma wiele odcieni, a współczesny świat pozwala nam dostrzegać najróżniejsze oblicza przywództwa. W tym artykule postaram Ci się pokazać, Drogi Czytelniku, że przywództwo nie jest jedynie zbiorem kompetencji, technik zarządzania czy sposobem komunikowania się z zespołem. To przede wszystkim kwestia tego, kim jesteś jako człowiek, jakie masz osobiste standardy, w co wierzysz, jak zarządzasz własnymi emocjami i jakie decyzje podejmujesz w trudnych sytuacjach.
Jeszcze kilkanaście lat temu sprawdzenie stanu konta, wykonanie przelewu czy złożenie wniosku o kredyt często wymagało wizyty w banku. Dziś większość tych czynności można wykonać przez telefon, niezależnie od miejsca i pory dnia. Zmienił się jednak nie tylko sposób korzystania z usług finansowych, ale także podejście konsumentów do wydawania, oszczędzania i zarządzania pieniędzmi.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Archiwum
-
Znudziły Ci się już zatłoczone plaże, zaśmiecone górskie szlaki czy natrętni sprzedawcy pamiątek? Już wkrótce pojawi się interesująca alternatywa. Rosjanie budują kosmiczny hotel. Dosłownie kosmiczny.
-
Już wkrótce ponoć ograniczy się przejeżdżanie przez skrzyżowania na czerwonym świetle. Coraz więcej miast instaluje kamery, które będą nagrywały piratów drogowych.
-
Amerykańscy naukowcy biją na alarm. Ich zdaniem nowe narzędzia śledzące aktywność internautów są bardzo trudne do wykrycia. A używają ich tak popularne witryny jak należący do Microsoftu MSN.com czy Hulu.com.
-
Co jest dobrego w Amway ? – nowe warunki współpracy
-
Firma Tahitian Noni International (TNI) otrzymała nagrodę dla „Najzdrowszej firmy w Ameryce”. Tytuł ten jest nadawany przedsiębiorstwom przez niezależną instytucję Interactive Health Solutions (IHS).
-
Dlaczego jedna organizacja radzi sobie lepiej niż inna? Największy wpływ na wyniki firmy mają osoby w niej pracujące. Ci pracują o wiele lepiej, jeśli są zaangażowani. Dlatego zaangażowanie menadżerów jest jednym z najważniejszych celów każdego koncernu.
-
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zbadało efektywność instrumentów aktywizujących bezrobotnych. Po przeznaczeniu w 2010 roku na ten cel 6,4 mld zł, dzięki udziałowi w stażach, szkoleniach, pracach interwencyjnych, zatrudnienie znalazł tylko co drugi bezrobotny.
-
Gro z nas jest już tak związana z telefonem komórkowym, że nie wyobraża sobie wychodzenia z domu bez niego w kieszeni. Niestety, osoby noszące obcisłe spodnie znajdują się w dość trudnej sytuacji, jeśli nie chcą zabierać ze sobą torby. Z pomocą ma przyjść nowatorski design urządzenia.
-
Niestety sytuacja importerów nowych samochodów staje się coraz trudniejsza. Sprzedaż nowych samochodów już wcześniej spadała, jednak teraz niski kurs złotego w stosunku do euro może zmusić koncerny do podwyżek cen. Według najgorszych scenariuszy podwyżki mogą osiągnąć nawet 14%.
-
Jak wygląda rzeczywistość wielu polskich pracowników? Praca bez umowy, świadczeń i oczywiście bez ubezpieczenia. Z danych GUS wynika, że w Polsce jest przynajmniej 1,4 mln pracujących na czarno. A więc gdzie najczęściej tak się pracuje?