Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Czasem jeden paragon mówi o naszym życiu więcej niż niejeden ekonomiczny raport. Wchodzisz do sklepu po kilka zwyczajnych rzeczy, a przy kasie znowu robisz w głowie matematykę. Ile mi zostanie do końca miesiąca? Co odłożyć na później? Czy mogę sobie pozwolić na coś dla siebie? Nawet w rodzinach, gdzie wszyscy pracują, każdą złotówkę ogląda się uważniej. Z dwóch stron.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Czekolada przeterminowana o ponad 200 dni, gotowe ciasto ze sklepu z zakalcem i spleśniałe bakalie mogą zepsuć wielkanocne przygotowania niejednej pani domu. Wszystkim przygotowującym się do wielkanocnych zakupów UOKiK przypomina o tym jak wybierać produkty spożywcze.
-
W Polsce praca z polecenia bardzo często mylona jest z pracą po znajomości. Uważamy, że polecając kogoś do pracy, „załatwiamy mu” tym samym stanowisko, a jeśli firma zatrudnia nowego pracownika, mimo iż nie było rozpisanej rekrutacji, to oznacza, że zatrudniono jakiegoś „znajomego szefa”.
-
Ponoć „głową muru nie przebijesz”, więc nawet nie warto próbować. Jednak w ramach budowania prawdziwego wizerunku branży DS/MLM w Polsce często odnosi się nieodparte wrażenie, że właśnie na tym to polega i są ludzie, do których takie wskazówki nie docierają. I bardzo dobrze…
-
Blisko 100 mln euro rocznie chce inwestować Visa Europe w rozwój infrastruktury umożliwiającej płacenie za zakupy telefonami komórkowymi. W Polsce Visa chce przyspieszyć wymianę starych kart bankomatowych na bezpieczniejsze, czipowe.
-
Polskie firmy zaczynają się przekonywać do programów służących do zarządzania wiekiem. Dzięki nim zdecydowanie łatwiej w przedsiębiorstwach przebiega współpraca międzypokoleniowa.
-
Ferrari dla swoich fanów przygotowało bardo ciekawy produkt – „The Official Ferrari Opus”. Za kwotę blisko 755 tys. zł otrzymamy nie nowy samochód, a książkę. Dlaczego tyle kosztuje?
-
Wydatki na nabycie usług taksówek, gastronomicznych i parkowania, będą dokumentowane paragonem, a nie fakturą VAT. Posłowie powrócili do prac nad projektem ustawy umożliwiającym dokonywanie zapisów w księgach rachunkowych określonych wydatków na podstawie paragonów.
-
Kobiety w coraz większym stopniu decydują się na otworzenie własnego biznesu. W ich przypadku nie chodzi tylko o osiągnięcie niezależności finansowej, lecz także możliwość zrealizowania ambitnych pomysłów i swoich pasji.
-
Unijna Komisja ds. Przedsiębiorstw i Przemysłu prowadzi społeczne konsultacje dotyczące planowanego ujednolicenia procedur związanych z rejestracją aut we wszystkich krajach członkowskich. Nie chodzi wyłącznie o czynności biurokratyczne, lecz o odmienne systemy opodatkowania pojazdów.
-
W świecie biznesu, który cały czas jest zdominowany przez mężczyzn, kobietom w dalszym ciągu trudno awansować. Jednak te, którym to się udało, nie są skłonne do wspierania w karierze swoich koleżanek.