„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Sukces każdej aplikacji i strony internetowej opiera się na tym, jak szybko odbiorca potrafi się w niej odnaleźć. Użytkownicy rzadko wczytują się w każdy element ekranu od góry do dołu, lecz skanują go w poszukiwaniu znanych wzorców i intuicyjnych ścieżek nawigacyjnych. Gdy interfejs działa w sposób chaotyczny, naturalna irytacja rośnie, a współczynnik odrzuceń błyskawicznie szybuje w górę. Dlatego też budowa logicznego, uporządkowanego układu wizualnego to nie tylko kwestia estetyki, ale przede wszystkim absolutny wymóg użyteczności biznesowej.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Czy można „zaprogramować” człowieka tak, aby więcej myślał o pracy? A jeżeli to możliwe, jak do tego doprowadzić? Jakie mogą być tego konsekwencje i czy to się w ogóle opłaca?
-
Ostatnio problem dopalaczy i narkotyków stał się bardzo głośny. Niestety zaczął on również dotyczyć przedsiębiorców. Co powinien zrobić pracodawca, gdy ma podejrzenie, że jego pracownik jest pod wpływem narkotyków lub dopalaczy?
-
Tym razem konkurs nietypowy. Do zorganizowania tego konkursu zainspirowała nas zwykła ludzka ciekawość. No i fakt, że mamy w redakcji trochę smacznych gadżetów do rozdania. Między innymi świetny produkt, który otrzymaliśmy do tego typu sytuacji od całkiem nowej firmy MLM.
-
Być może już w najbliższym czasie na sklepowe półki trafią trzy nowe modele notebooków z rodziny Studio XPS. Zapowiada się prawdziwa uczta dla miłośników sprzętu mobilnego.
-
Niestety internet w Polsce jest w dalszym ciągu traktowany po macoszemu. Jeżeli już mamy do niego dostęp, to jest on najwolniejszy w całej Unii Europejskiej. Tak wynika z raportu firmy Cisco.
-
Tablet Apple’a na początku był reklamowany jako typowe urządzenie do rozrywki, ale nieoczekiwanie szybko przyjął się w korporacjach. Ten sukces może pomóc utrzymać iPadowi pozycję lidera w tym rozwijającym się segmencie.
-
Tygodnik „Motor” opublikował „Wielki test nawigacji GPS”. Biorące w nim udział urządzenie MODECOM FreeWAY MX uzyskało wysokie noty i zajęło 3 miejsce wśród produktów kosztujących od 500 do 1000 zł.
-
Firmy skarżą się na problemy związane ze wzrostem stawki VAT. W najgorszej sytuacji znajdują się przedsiębiorcy, którzy wygrali przetargi w instytucjach państwowych.
-
Czy oszczędzanie może być sposobem na kryzys? Wydaje się, że wprowadzając cięcia
w finansach publicznych, europejskie rządy nie mają co do tego wątpliwości. Fundacja Kronenberga przekonuje natomiast, że plan oszczędnościowy każdy powinien zacząć od siebie. -
Niezależnie od sytuacji gospodarczej kadra kierownicza nadal najbardziej ceni sobie umiejętność zarządzania ludźmi. Aż 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność
w podejściu do problemu.