„Czy miłość jest potrzebna w biznesie? Tak naprawdę to dopiero, kiedy pokochałam siebie, nastąpiła akceptacja i rozwój. Każda działalność człowieka powinna się zaczynać od miłości. Dlatego kobietom, z którymi współpracuję, zawsze powtarzam, żeby najpierw pokochały siebie i naprawiły relacje ze swoimi najbliższymi, bo od tego powinien zaczynać się sukces. W każdej dziedzinie” – mówi Daria Dudzik.
Grzegorz Gala: „Niektórzy ludzie mówią, że system MLM nie działa. Zgadzam się z nimi. Oczywiście, że nie działa. To człowiek ma działać. Zatem jeśli mamy dobry produkt, odpowiednią kadrę, sprawdzony program budowania liderów i do tego dodamy konsekwencję w działaniu… sukces w biznesie gwarantowany”.
Polacy nigdy nie mieli tak łatwego dostępu do informacji finansowej. I nigdy tak bardzo się jej nie bali. Ponad połowa badanych przyswaja wiedzę o finansach wyłącznie przypadkowo, a produkty takie jak kredyty czy ubezpieczenia należą do najsłabiej rozumianych kategorii na rynku. W tej luce rodzi się nowy model marketingu afiliacyjnego — oparty nie na zasięgu, lecz na edukacji.
Mamy najnowsze statystyki o polskiej branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy. Co mnie najbardziej zaskoczyło w tym roku? Dwie super mocne sprawy. Po pierwsze RAYPATH. Bezwzględnie firma numer 1 pod kątem dynamiki rozwoju. Spółka wygenerowała 146% wzrostu sprzedaży netto. A po drugie? Forever Living Products. Tak poważany, szanowany i lubiany zawsze gracz, a działa niezgodnie z prawem.
Obietnica szybkiego zwrotu podatku to jedna z najskuteczniejszych przynęt, po które mogą sięgnąć internetowi złodzieje w najbliższych tygodniach. Wraz z rozwojem technologii, cyberprzestępcy zyskują narzędzia pozwalające tworzyć coraz bardziej wiarygodne i dopracowane kampanie, w których fałszywe wiadomości niemal nie różnią się od tych oficjalnych.
Archiwum
-
Czy to nie dziwne? 30% internautów obawia się, że wszystkie strony www są niebezpieczne i zagrażają ich komputerowi. Nie wierzą także w skuteczność programów antywirusowych i zabezpieczeń w przeglądarkach.
-
Fiat szykuje się do sprzedaży swoich aut w USA. Pomoże mu w tym Chrysler, który w zeszłym roku zawiązał sojusz strategiczny z włoskim koncernem. W tym tygodniu na spotkaniu z dilerami Chrysler zapowiedział, że utworzy 165 punktów sprzedaży Fiata na amerykańskim rynku.
-
Przez trzy pierwsze weekendy września bieżącego roku z Okęcia nigdzie nie polecimy. Warszawski port będzie całkowicie zamknięty z powodu remontu. W czasie tego okresu na Okęciu nie wyląduje też żaden samolot.
-
Ferrari sprawdzi wszystkie modele 458 Italia, które zostały wyprodukowane do końca lipca br. Na całym świecie jest ich 1248. Powód? Kilka zanotowanych przypadków zapalenia się aut. Sprzedawcy otrzymali polecenie od producenta, by wezwać pilnie posiadaczy tych samochodów.
-
Zakupy online to idealna opcja na przerwę w pracy. Ilość marnowanego w ten sposób czasu w firmach wzrasta przed świętami. Jest jednak w każdym „zwykłym” tygodniu taki dzień, kiedy pracownicy kupują jak szaleni – tym dniem jest środa.
-
Za kilka dni rozpoczynają się targi komputerowe IFA 2010 w Berlinie, na których firma LG Electronics zaprezentuje nowe telewizory OLED, przeznaczony na rynek mainstream. Ma on mieć grubość zaledwie 0,29 centymetra.
-
Resort służby zdrowia chce, aby pacjenci mogli zarejestrować się do przychodni online i mogli na bieżąco monitorować swoje miejsce w kolejce. Mailowo ma być wysyłane im przypomnienie oraz wystawione e-recepty. Projekt ma kosztować 750 mln złotych.
-
Pracodawca inwestując w swojego pracownika ma nadzieję, że wydane pieniądze zwrócą mu się z nawiązką. Rzeczywiście, w Polsce tak jest. Na każdą wydaną w tym celu złotówkę przypada 1,71 zł zwrotu z inwestycji. To jeden z najlepszych wyników w Europie.
-
Długopis z czterema kolorowymi wkładami, buty Relaks, krem do golenia Wars czy gumy Donald – któż z nas nie pamięta tych gadżetów, które triumfowały w okresie PRL. Dzisiaj okazują się świetnym sposobem na zarobek.
-
Duża rotacja w firmie tradycyjnej to poważny problem. Koszty rekrutacji oraz przygotowania nowego pracownika do pracy często przewyższają kilkukrotnie pensję pracownika, który odszedł. Dlatego firmy badają czy pracownik szybko się zwolni już przy procesie rekrutacji.