Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Czasem jeden paragon mówi o naszym życiu więcej niż niejeden ekonomiczny raport. Wchodzisz do sklepu po kilka zwyczajnych rzeczy, a przy kasie znowu robisz w głowie matematykę. Ile mi zostanie do końca miesiąca? Co odłożyć na później? Czy mogę sobie pozwolić na coś dla siebie? Nawet w rodzinach, gdzie wszyscy pracują, każdą złotówkę ogląda się uważniej. Z dwóch stron.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Siedemnastu małopolskich przedsiębiorców postanowiło złożyć do sądu pozew zbiorowy przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Sprawa dotyczy zawieszania działalności gospodarczej przed wrześniem 2008 roku w celu okresowego nie płacenia składek.
-
Według danych Eurostatu posiadamy jeden z najwyższych wskaźników poziomu wykształcenia kobiet – aż 94% kobiet posiada średnie wykształcenie. Jednak zawodowo pracuje zaledwie 43% polskich kobiet. 6 na 10 pozostaje bez pracy nie mogąc jej znaleźć lub… decydując się na pozostanie w domu, z dziećmi.
-
Jak wynika ze statystyk przeprowadzonych przez firmę Resource on Demand,
trzeci tydzień września jest okresem, w którym składanych jest najwięcej wypowiedzeń z pracy. Drugi, równie intensywny okres to pierwszy tydzień lutego. Skąd takie apogeum wypowiedzeń w tych miesiącach? -
W Polsce mało wiemy o tym, jak wygląda sytuacja branży sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowego w innych krajach. Postanowiliśmy to zmienić, przeprowadzając na początek serię wywiadów z osobami decyzyjnymi w poszczególnych stowarzyszeniach sprzedaży bezpośredniej.
-
Inżynierowie z firmy Delphi opracowali innowacyjny, inteligentny kluczyk samochodowy. Zapewnia on niesamowicie wygodną i bezpieczną wymianę danych między komputerem pokładowym samochodu, a kierowcą.
-
Internet obchodzi 20 urodziny, a to dopiero jego początek. Problem w tym, że przyszłość globalnej sieci budzi tyle samo nadziei, co obaw. O tym, czego można się spodziewać po przyszłości internetu będą rozmawiać 7 października br. uczestnicy konferencji „Biznes to rozmowy”.
-
Torre Lugano to największa wpadka budowlana w Hiszpanii. Obiekt zachęcał inwestorów broszurami przedstawiającymi ekskluzywne apartamenty z widokiem na malowniczą plażę. Rzeczywistość okazała się jednak inna. Rezydenci pozywają deweloperów do sądu o 28,2 mln euro odszkodowania.
-
Niestety szkolenia lub spotkania biurowe w sali konferencyjnej często bywają przynudnawe, co powoduje, że wszyscy się wiercą na krzesłach. Czekają z utęsknieniem na moment rozejścia się po swoich biurach lub hotelowych pokojach.
-
Jakich rzeczy z historii życia najbardziej wstydzą się pracownicy i woleliby, żeby nie ujrzały one światła dziennego? Zwłaszcza w kontekście życia zawodowego?
-
W zależności od kraju, w którym ludzie mieszkają, od pracodawcy oczekują różnych profitów. Od wysokiego wynagrodzenia, stabilności zatrudnienia, aż do możliwości łączenia pracy z życiem prywatnym, tak by praca nie zdominowała ich całkowicie. A czego oczekują Polacy?