Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
„Czy miłość jest potrzebna w biznesie? Tak naprawdę to dopiero, kiedy pokochałam siebie, nastąpiła akceptacja i rozwój. Każda działalność człowieka powinna się zaczynać od miłości. Dlatego kobietom, z którymi współpracuję, zawsze powtarzam, żeby najpierw pokochały siebie i naprawiły relacje ze swoimi najbliższymi, bo od tego powinien zaczynać się sukces. W każdej dziedzinie” – mówi Daria Dudzik.
Jeszcze kilkanaście lat temu post na Facebooku docierał średnio do 16% obserwujących. Dziś do jednego, najwyżej dwóch. Platformy, które kiedyś wabiły twórców łatwym dotarciem do odbiorców, dziś każą płacić za kontakt ze społecznością. Polscy twórcy nie zamierzają dłużej tańczyć, jak im zagrają.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Najnowszy raport finansowy Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) pokazuje, że firmy z branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy (DS/MLM) wygenerowały w 2024 roku na całym świecie 163,863 miliardy dolarów przychodu. W tym zestawieniu Europa odpowiada za około 21,6% całkowitego przychodu (35,352 miliardy dolarów).
Archiwum
-
Znacznie powiększyło się grono firm, które dostrzegają profity płynące z dbania o zdrowie pracowników. Wszystko, co wpływa pozytywnie na stan zdrowia pracowników, automatycznie przekłada się na redukcję absencji w pracy.
-
Technologia streamingu pozwala na oglądanie plików (np. wideo) przez internet, bez ściągania ich na dysk. Z technologii tej YouTube korzysta od dawna. Tym razem jednak serwis chce uruchomić live streaming, dzięki czemu internauci będą mogli oglądać programy na żywo.
-
Narodowe Centrum Sportu we współpracy z firmą Panasonic, jako pierwsze w Polsce umożliwiło wszystkim chętnym podgląd na żywo budowy Stadionu Narodowego w Warszawie. Od 26 sierpnia każdy może sprawdzić postępy prac na budowie.
-
Oto pierwsza część krótkiego przewodnika do lepiej zorganizowanego, bardziej produktywnego i szczęśliwego życia… czyli jak przebrnąć przez dzień z uśmiechem na ustach i pustą listą zadań do zrobienia. Dla kogo jest ten kurs?
-
Zajmuje mało miejsca, wyróżnia się nowoczesnym designem i sprosta wszystkim stawianym przed nim zadaniom. Tak w dużym skrócie można scharakteryzować nowe centrum domowej rozrywki sygnowane logo Acera.
-
Podobno pieniądze szczęścia nie dają. Jednak w znacznym stopniu pomagają je osiągnąć. Amerykańscy psycholodzy przeprowadzili liczne badania, aby sprawdzić czy wysokie zarobki idą w parze z poziomem szczęścia. Wyniki są dość zaskakujące.
-
Według PKO BP i BNP Paribas przetarg na BZ WBK był „ustawiony”. Obie firmy rozważają złożenie oficjalnego protestu. Całości chce się przyjrzeć Komisja Nadzoru Finansowego.
-
Netia wprowadziła nową usługę dla swoich klientów – wirtualny dysk, to proste w obsłudze narzędzie umożliwiające dzielenie się plikami ze znajomymi. Oprócz tego pozwala bezpiecznie przechowywać duże ilości danych.
-
Jak wynika z badań specjalistów zajmujących się informatyką śledczą,
przeciętny polski użytkownik komputera ma w nim nielegalne oprogramowanie o wartości około 5 tys. zł. Ponoć problem piractwa dotyczy już nie tylko użytkowników domowych, ale także instytucji i przedsiębiorstw. -
Starzenie się społeczeństwa w Europie powoduje, że musimy przygotować się na malejącą ilość młodych pracowników a rosnącą starszych. Firma BMW przeprowadziła pewien test, który miał na celu udowodnienie, że ze starzejącej się kadry można uczynić brygadę wzorcową.