Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
„Czy miłość jest potrzebna w biznesie? Tak naprawdę to dopiero, kiedy pokochałam siebie, nastąpiła akceptacja i rozwój. Każda działalność człowieka powinna się zaczynać od miłości. Dlatego kobietom, z którymi współpracuję, zawsze powtarzam, żeby najpierw pokochały siebie i naprawiły relacje ze swoimi najbliższymi, bo od tego powinien zaczynać się sukces. W każdej dziedzinie” – mówi Daria Dudzik.
Jeszcze kilkanaście lat temu post na Facebooku docierał średnio do 16% obserwujących. Dziś do jednego, najwyżej dwóch. Platformy, które kiedyś wabiły twórców łatwym dotarciem do odbiorców, dziś każą płacić za kontakt ze społecznością. Polscy twórcy nie zamierzają dłużej tańczyć, jak im zagrają.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Najnowszy raport finansowy Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) pokazuje, że firmy z branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy (DS/MLM) wygenerowały w 2024 roku na całym świecie 163,863 miliardy dolarów przychodu. W tym zestawieniu Europa odpowiada za około 21,6% całkowitego przychodu (35,352 miliardy dolarów).
Archiwum
-
Google zaprezentowało usługę Google Instant. Charakteryzuje się ona dynamiczną zmianą stron z wynikami wyszukiwania w czasie wpisywania kolejnych liter frazy, której szukamy. Strony wyświetlane są na podstawie pierwszych podpowiedzi Google Suggest.
-
Miniony tydzień inwestorzy działający na warszawskim parkiecie mogą zaliczyć do dość udanych. Główne indeksy zwiększyły swoją wartość w znacznie większej skali niż najważniejsze giełdy europejskie.
-
Możliwość personalizacji własnego miejsca pracy okazuje się bardzo korzystna nie tylko z punktu widzenia zadowolenia z pracy pracownika, ale również wpływa pozytywnie na wzrost produktywności. Tak wynika z badań przeprowadzonych przez psychologów z Uniwersytetu Exeter.
-
Zarówno w USA, jak i w Europie, psycholodzy notują coraz większą ilość przypadków wybuchów agresji w miejscu pracy. Nie chodzi tu o mobbing w tradycyjnym rozumieniu – ale o napady gniewu i złości wśród pracowników, które kończą się rękoczynami lub niszczeniem biurowego sprzętu.
-
Jak wynika z danych Światowej Rady Złota, od 2000 do 2009 roku popyt na złoto wzrósł prawie trzykrotnie. W 2000 roku na zakup tego kruszcu zostało wydane 34,2 mld dolarów. W roku 2009 wartość popytu na złoto wyniosła aż 108,8 mld dolarów.
-
Międzynarodowa organizacja Vital Voices, założona przez Hillary Clinton, przygotowuje aktywne działania skierowane do polskich kobiet biznesu. Właśnie rozpoczęła rekrutację do pierwszego programu mentoringu dla kobiet w Polsce.
-
Poruszająca się w dziedzinie biotechnologii firma Biomax SA poinformowała na swojej stronie internetowej, że rozpoczęła ofertę prywatną, zamierza pozyskać od inwestorów kwotę blisko 5 mln zł i pod koniec września br. zadebiutować na rynku NewConnect.
-
Pojemność, szybkość, minimalne opóźnienia. Takie możliwości daje mobilny internet najnowszej generacji. Na świecie tylko cztery kraje mogą się nim pochwalić, w tym już Polska.
-
Używasz swojego laptopa w sytuacjach ekstremalnych? Narażasz go na upadki korzystając z niego w terenie? To właśnie dla Ciebie dedykowany jest Getac V200. Jest to wydajny mini-laptop o pancernej konstrukcji.
-
W czasie kryzysu wszystko jest zrozumiałe – w firmach nie ma podwyżek, są za to zwolnienia. Jakkolwiek recesja jest dla pracowników okresem bardzo trudnym, to po kryzysie jest jeszcze trudniej. Nie wiadomo do końca, czy już jest stabilność czy też nie.