„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Każdy cyfrowy produkt debiutujący na arenie międzynarodowej przechodzi brutalny test zderzenia z lokalną rzeczywistością. Błędem, który kosztuje firmy miliony w utraconych konwersjach, jest naiwne założenie, że to, co sprawdza się na rynku rodzimym, zostanie równie entuzjastycznie przyjęte za granicą.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
W Polsce mało wiemy o tym, jak wygląda sytuacja branży sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowego w innych krajach. Postanowiliśmy to zmienić, przeprowadzając na początek serię wywiadów z osobami decyzyjnymi w poszczególnych stowarzyszeniach sprzedaży bezpośredniej.
-
Inżynierowie z firmy Delphi opracowali innowacyjny, inteligentny kluczyk samochodowy. Zapewnia on niesamowicie wygodną i bezpieczną wymianę danych między komputerem pokładowym samochodu, a kierowcą.
-
Internet obchodzi 20 urodziny, a to dopiero jego początek. Problem w tym, że przyszłość globalnej sieci budzi tyle samo nadziei, co obaw. O tym, czego można się spodziewać po przyszłości internetu będą rozmawiać 7 października br. uczestnicy konferencji „Biznes to rozmowy”.
-
Torre Lugano to największa wpadka budowlana w Hiszpanii. Obiekt zachęcał inwestorów broszurami przedstawiającymi ekskluzywne apartamenty z widokiem na malowniczą plażę. Rzeczywistość okazała się jednak inna. Rezydenci pozywają deweloperów do sądu o 28,2 mln euro odszkodowania.
-
Niestety szkolenia lub spotkania biurowe w sali konferencyjnej często bywają przynudnawe, co powoduje, że wszyscy się wiercą na krzesłach. Czekają z utęsknieniem na moment rozejścia się po swoich biurach lub hotelowych pokojach.
-
Jakich rzeczy z historii życia najbardziej wstydzą się pracownicy i woleliby, żeby nie ujrzały one światła dziennego? Zwłaszcza w kontekście życia zawodowego?
-
W zależności od kraju, w którym ludzie mieszkają, od pracodawcy oczekują różnych profitów. Od wysokiego wynagrodzenia, stabilności zatrudnienia, aż do możliwości łączenia pracy z życiem prywatnym, tak by praca nie zdominowała ich całkowicie. A czego oczekują Polacy?
-
Podczas targów lotniczych w Farnborough w Wielkiej Brytanii, Boeing zaprezentował swoją koncepcję kapsuły umożliwiającej zarówno komercyjne, jak i naukowe loty kosmiczne. W kapsule CST-100 może zasiąść aż siedem osób.
-
Nadchodzi konkurencja dla Facebooka. Studenci z Uniwersytetu Nowojorskiego zaprezentowali pierwsze efekty swoich prac nad Diasporą. Będzie to nowy, bardziej chroniący prywatność użytkowników serwis społecznościowy.
-
Przedstawianie danej firmy w dobrym świetle to część budowania jej wizerunku. W Polsce, obszar zwany employer brandingiem dopiero jest eksplorowany. Jednak coraz więcej firm zaczyna przywiązywać wagę do tego, co potencjalni kandydaci myślą na temat pracy w danym koncernie.