Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Słowo „lider” ma wiele odcieni, a współczesny świat pozwala nam dostrzegać najróżniejsze oblicza przywództwa. W tym artykule postaram Ci się pokazać, Drogi Czytelniku, że przywództwo nie jest jedynie zbiorem kompetencji, technik zarządzania czy sposobem komunikowania się z zespołem. To przede wszystkim kwestia tego, kim jesteś jako człowiek, jakie masz osobiste standardy, w co wierzysz, jak zarządzasz własnymi emocjami i jakie decyzje podejmujesz w trudnych sytuacjach.
Jeszcze kilkanaście lat temu sprawdzenie stanu konta, wykonanie przelewu czy złożenie wniosku o kredyt często wymagało wizyty w banku. Dziś większość tych czynności można wykonać przez telefon, niezależnie od miejsca i pory dnia. Zmienił się jednak nie tylko sposób korzystania z usług finansowych, ale także podejście konsumentów do wydawania, oszczędzania i zarządzania pieniędzmi.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Archiwum
-
Według PKO BP i BNP Paribas przetarg na BZ WBK był „ustawiony”. Obie firmy rozważają złożenie oficjalnego protestu. Całości chce się przyjrzeć Komisja Nadzoru Finansowego.
-
Netia wprowadziła nową usługę dla swoich klientów – wirtualny dysk, to proste w obsłudze narzędzie umożliwiające dzielenie się plikami ze znajomymi. Oprócz tego pozwala bezpiecznie przechowywać duże ilości danych.
-
Jak wynika z badań specjalistów zajmujących się informatyką śledczą,
przeciętny polski użytkownik komputera ma w nim nielegalne oprogramowanie o wartości około 5 tys. zł. Ponoć problem piractwa dotyczy już nie tylko użytkowników domowych, ale także instytucji i przedsiębiorstw. -
Starzenie się społeczeństwa w Europie powoduje, że musimy przygotować się na malejącą ilość młodych pracowników a rosnącą starszych. Firma BMW przeprowadziła pewien test, który miał na celu udowodnienie, że ze starzejącej się kadry można uczynić brygadę wzorcową.
-
Polski psycholog z UJ Karol Wolski pod patronatem PBI przeprowadził Ogólnopolskie Badania Pracowników „Internet w Pracy”. Do jakich wniosków go to doprowadziło? Jaki obraz pracownika nam się z nich wyłania?
-
Obecnie na rynku dostępne są dziesiątki modeli pendrivów. Jednak te produkowane przez firmę Super Talent są jedyne w swoim rodzaju. Mają one funkcję, którą nie może się obecnie pochwalić żaden konkurent.
-
Spółka OnStar Należąca do General Motors zaczęła pracę nad urządzeniami, które pozwolą kierowcom robić wpisy na Facebooku za pomocą głosu. Oprócz tego będzie można wysłuchać SMS-a i podyktować na niego odpowiedź.
-
Jak wynika z wrześniowego monitora opinii publicznej przygotowanego przez Ipsos dla Ministerstwa Finansów, zwiększyła się liczba przeciwników przyjęcia przez Polskę waluty euro. Wzrosła z 43% do 47%. Liczba zwolenników spadła o 5% do 38%.
-
Technologie mobilne umożliwiają pracę poza biurem. Telefon komórkowy, laptop i internet spowodowały, że pracować możemy praktycznie wszędzie. Oznacza to większą produktywność, zwiększenie efektywności działań w pracy i większe zyski dla firm.
-
Według naukowców z Affinity Health At Work, mówienie przełożonym i współpracownikom o tym, co się myśli na ich temat, jest działaniem prozdrowotnym. Dobra i sprawna komunikacja to podstawa zdrowego związku w biznesie.