Polski Byk network marketingu znów zaczyna od zera. Życie jest nieprzewidywalne. I niesamowicie dualistyczne. Góra albo dół. Zwycięstwo lub porażka. Hossa tudzież bessa. Czarne i białe. Żadnych odcieni pomiędzy. Nie przeskoczysz. Takie jest moje zdanie. Ale wiecie co on mi w związku z tym powiedział? Widziałem się z nim dzień przed Wigilią…
Gdyby największy koncern MLM świata w roku 2025 nie zarobił ani jednego centa ze sprzedaży, wszyscy bylibyśmy tylko zaskoczeni. Ale, kiedy taka top liderka network marketingu jak Natalia Ryńska odchodzi ze swojej firmy matki po 20 latach nader owocnej współpracy… no to jest sensacja. I w internetach wielkie poruszenie.
-
-
przez Maciej Maciejewski
-
przez Maciej Maciejewski
-
przez Maciej Maciejewski
-
przez Maciej Maciejewski
-
przez Maciej Maciejewski
Gdy zysk zależy od rekrutacji czyli kolejne systemy promocyjne typu piramida ukarane przez UOKiK
Prezes UOKiK nałożył łącznie ponad 24 mln zł kary na spółki iGenius oraz International Markets Live. Zarzuty dotyczą prowadzenia zakazanych prawem systemów promocyjnych typu piramida, w których korzyści uzależnione są przede wszystkim od angażowania kolejnych osób, a nie sprzedaży lub konsumpcji produktów.
Po miesiącach globalnych zawirowań, zmian kursu banków centralnych i geopolitycznej niepewności… polska waluta startuje w nowy rok jako jedna z najsilniejszych w regionie. Stabilność wobec euro, zmienna relacja z dolarem i solidne krajowe fundamenty sprawiają, że PLN przestaje być tylko barometrem emocji rynkowych, a coraz częściej efektem realnej siły gospodarki.
Prezenty dla kontrahentów pod lupą skarbówki. Jak uniknąć podatkowych niespodzianek w święta?
W okresie przedświątecznym przedsiębiorcy chętnie obdarowują kontrahentów, pracowników i współpracowników upominkami. Jednak – jak przypomina doradca podatkowy Monika Piątkowska – nie każdy prezent można wręczyć bez podatkowych konsekwencji. Świadomość obowiązujących zasad pomaga przedsiębiorcom uniknąć niespodzianek ze strony fiskusa.
Archiwum
-
REKRUTACJAw multi level marketingu Anna Krzyż Jeśli przyjrzymy się pracy w marketingu sieciowym zwracając uwagę na firmę MLM, którą tworzy zespół ludzi, to aspekt pozyskania odpowiednich kandydatów do tego biznesu jest elementem kluczowym.
-
Newsy
8 różnic między rolą menedżera i lidera – Czyli jak lider potrafi zwiększyć potencjał zespołu handlowego
przez Bogusław J. Federprzez Bogusław J. Feder8 różnic między rolą menedżera i lidera Czyli jak lider potrafi zwiększyć potencjał zespołu handlowegoSprzedawcy osiągający prawdziwe sukcesy muszą mieć wizję, wierzyć, że ich produkt czy usługa są rzeczywiście dobre, że pomagają wżyciu.
-
Gwarancje mogą zmniejszyć ilość reklamacji.Klienci zbyt często są oszukiwani przez firmy typu „złap i uciekaj”, firmy dążące do szybkiego zysku bez patrzenia w przyszłość.Redakcja „MpK” „O sukcesie każdej firmy czy też organizacji decyduje przede wszystkim posiadanie klientów.
-
Przyczyny strachu przed klientemSprzedawcy osiągający prawdziwe sukcesy muszą mieć wizję, wierzyć, że ich produkt czy usługa są rzeczywiście dobre, że pomagają wżyciu. Taką wiedzą i wiarą łatwo się dzielić z klientami.
-
Najważniejszym elementem każdego serwisu jest strona główna. To ona ma więcej wejść, niż jakakolwiek inna strona serwisu.
-
Firma
15 sposobów na to, jak inni ludzie mogą promować Twój biznes
przez Ivan Misner, Grzegorz Turniak.
Jest współautorem książek "Alchemia Kariery" i "Profesjonalny networking, kontakty, które procentują". Założycielem i prezesem powstałej w 1985 r. BNI – największej na świecie organizacji rekomendacji biznesowych – jest dr Ivan Misner.
-
.
DS i MLM to opłacalna, ale ciężka praca. Porządne firmy nie oszukują potencjalnych współpracowników wmawiając, że pieniądze rosną na drzewach posadzonych przez prezesa.
-
.
Obecne poglądy na intelekt są równoważone przez całościowe podejście – na równi ze zdolnościami intelektualnymi wymienia się wcześniej "lekceważone" obszary naszego umysłu: sferę afektywną i motywacyjną.
-
Śmiej się szczerze i do łez!"Nie ma ważniejszego zadania, jak być miłym i pełnym uroku.Krzewić radość, promieniować szczęściem, rozlewać jasnośćna ciemnych drogach życia…
-
Firma
Supermenedżer = dobry menedżer + dobry wizerunek
przez Joanna Pytlakowskaprzez Joanna PytlakowskaSupermenedżer = dobry menedżer + dobry wizerunek Joanna Pytlakowska Na pozycję menedżera w firmie ma wpływ wiele czynników – przydatność danego stanowiska dla organizacji, zakres działań, współpracownicy i oczywiście sama osoba menedżera.


