Maciej Badowski

Co takiego wpływa na to, że menadżer jest postrzegany jako osoba charyzmatyczna? Czy bardziej łączymy charyzmę z ciężką pracą? A może większym autorytetem cieszy się człowiek, któremu odniesienie sukcesu przychodzi z „łatwością”?

Motywacja do szukania pracy, chęć jej podjęcia, powinna wyjść od nas samych. Niestety nie każdy ma takie podejście. Dlatego w nyskim Urzędzie Pracy postanowiono zwiększyć motywację do podjęcia pracy przez bezrobotnych. Jak to uczyniono?

Ministerstwo Finansów chcąc pomóc przedsiębiorcom wprowadziło ulgę – tzw. kredyt podatkowy. Jednak w ciągu siedmiu lat skorzystało z niego aż… czterech podatników. Czym jest to spowodowane?

Jak dowodzą amerykańskie badania praca w środowisku, w którym większość pracowników jest przeciwnej płci, zdecydowanie sprzyja rozwodom. W szczególności na rozpad związku narażone są kobiety pracujące z mężczyznami.

Ideą telefonów komórkowych była możliwość dzwonienia i wysyłania smsów z każdego miejsca, w którym się znajdowaliśmy. Dzisiaj wiele osób zawzięcie twierdzi, że to im wystarczy, jednak na rynku telekomunikacyjnym wiele się zmieniło.

To już pewne. Sejm zadecydował, że wraz z początkiem 2012 roku zniknie NIP dla „zwykłych” podatników. Takie rozwiązanie ma ułatwić życie zarówno przedsiębiorcom, jak i obywatelom.

Społeczeństwa Europy Zachodniej, które należą do bardziej zamożnych, coraz wyraźniej ograniczają konsumpcję. Takie zachowanie dezorientuje ekonomistów, którzy zakładali przyspieszenie wzrostu gospodarczego w strefie euro.

Jak wynika z najnowszych danych GUS w ubiegłym roku blisko o 72% wzrosła wartość wierzytelności wykupionych przez faktorów w porównaniu z rokiem 2009. Faktoring staje się coraz popularniejszą formą finansowania przedsiębiorstw.

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich poinformowało, że kobiety, które mają dziecko poniżej 3 roku życia, posiadają dwukrotnie mniejsze szanse na zatrudnienie niż kobiety bezdzietne. Ponoć wraz z wiekiem dziecka, szanse matki rosną.

W Polsce strony www dotyczące kariery dopiero zaczynają być rozwijane przez duże firmy. Czy to dobrze? Światowy trend w zakresie budowania wizerunku pracodawcy od stron kariery odchodzi w zapomnienie.