„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Dla Polek częściej niż dla Polaków wielkim osiągnięciem jest zdrowie, dobre samopoczucie i satysfakcja z życia. Natomiast męska część badanych sukces kojarzy z majątkiem. Różnice te widać w badaniu „Postrzeganie sukcesu przez Polaków” przygotowanym na zlecenie Erste Bank Polska.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Najnowszy raport finansowy Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) pokazuje, że firmy z branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy (DS/MLM) wygenerowały w 2024 roku na całym świecie 163,863 miliardy dolarów przychodu. W tym zestawieniu Europa odpowiada za około 21,6% całkowitego przychodu (35,352 miliardy dolarów).
Archiwum
-
O pieniądzach i szczęściu
-
Mądry tekst z „Księgi przysłów” (rozdział 1, werset 19) mówi – „Taki jest los wszystkich, którzy polują na niegodziwy zysk: zgubi on tych, których pogoń za nim opanowała”. A na to niczym doświadczony życiem asceta mruczy w odpowiedzi echem przebrzmiałym…
-
Tylko w listopadzie 2014 roku i w samych tylko Czechach, network marketingowa firma Akuna powitała w swoich szeregach nowego wiceprezydenta, kilkoro dyrektorów sieci międzynarodowej oraz dyrektora sieci krajowej. Tak ważne awanse zasługują na zaprezentowanie sylwetek ww. menedżerów Akuny…
-
Pod koniec 2014 roku zorganizowaliśmy świąteczny konkurs „Network Magazynu”. Jak zawsze był to poetycki konkurs rymowany a do rozdania mieliśmy cztery sztuki nowego Kolagenu Natywnego Pure od firmy Colway. Kto zgarnął nagrody?
-
22 grudnia 2014 roku zorganizowaliśmy profesjonalną sesję fotograficzną, której efekty będzie można podziwiać w najbliższym wydaniu „Network Magazynu” nr 35. W sesji wzięła udział grupa liderów prężnie działających w firmie Lou Pre International…
-
Wszyscy pracujący w sektorze sprzedaży bezpośredniej wiedzą, że naszym biznesem kierują kobiety. Fakty wynikające z ostatnich badań WFDSA/SELDIA pokazują, że 87% sprzedawców bezpośrednich pochodzi z Wenus. Jest to charakterystyczne dla naszego sektora i wszyscy biznesmeni i oczywiście bizneswomen, którzy to rozumieją, zwiększają swoje szanse na sukces.
-
http://www.stepkowski.net/2015/01/odc-134-jak-sie-oparzysz-to-umiera-jeden-unioposel-15-minut-podcas
-
Coraz mniej Polaków ogląda telewizję, a jedną z przyczyn jest rosnąca dominacja internetu. Spadająca oglądalność wpływa na decyzje reklamodawców, a w efekcie wydatki na ten rodzaj promocji zmniejszyły się w ubiegłym roku o niemal 6%. Równolegle wydatki na reklamę w sieci wzrosły w 2013 r. aż o 10,2%.
-
13 grudnia 2014 roku byliśmy w hotelu Ossa, gdzie ponad 1600 współpracowników firmy MonaVie edukowało się na szkoleniu podsumowującym działalność tego network marketingu w minionym roku. Pokazano tam również ciekawe rozwiązania, które wdrożone zostaną w roku 2015.
-
Zasoby ludzkie stanowią podstawę rozwoju każdej organizacji. W warunkach konkurencji i postępującego procesu globalizacji menedżerowie posiadający umiejętności – odpowiednie dla danego przedsiębiorstwa i systemu pracy – są cennym zasobem ludzkim.