„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Prezes UOKiK wydał decyzje wobec przedsiębiorców promujących systemy promocyjne typu piramida finansowa prowadzone przez International Markets Live oraz Eaconomy. Przedsiębiorcy zachęcali do przystępowania do programów partnerskich, licząc na zyski wynikające z pozyskiwania nowych uczestników i utrzymywania rozbudowanej struktury. Łączne kary wyniosły ponad 400 tysięcy złotych.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Najnowszy raport finansowy Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) pokazuje, że firmy z branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy (DS/MLM) wygenerowały w 2024 roku na całym świecie 163,863 miliardy dolarów przychodu. W tym zestawieniu Europa odpowiada za około 21,6% całkowitego przychodu (35,352 miliardy dolarów).
Archiwum
-
O pieniądzach i szczęściu
-
Mądry tekst z „Księgi przysłów” (rozdział 1, werset 19) mówi – „Taki jest los wszystkich, którzy polują na niegodziwy zysk: zgubi on tych, których pogoń za nim opanowała”. A na to niczym doświadczony życiem asceta mruczy w odpowiedzi echem przebrzmiałym…
-
Tylko w listopadzie 2014 roku i w samych tylko Czechach, network marketingowa firma Akuna powitała w swoich szeregach nowego wiceprezydenta, kilkoro dyrektorów sieci międzynarodowej oraz dyrektora sieci krajowej. Tak ważne awanse zasługują na zaprezentowanie sylwetek ww. menedżerów Akuny…
-
Pod koniec 2014 roku zorganizowaliśmy świąteczny konkurs „Network Magazynu”. Jak zawsze był to poetycki konkurs rymowany a do rozdania mieliśmy cztery sztuki nowego Kolagenu Natywnego Pure od firmy Colway. Kto zgarnął nagrody?
-
22 grudnia 2014 roku zorganizowaliśmy profesjonalną sesję fotograficzną, której efekty będzie można podziwiać w najbliższym wydaniu „Network Magazynu” nr 35. W sesji wzięła udział grupa liderów prężnie działających w firmie Lou Pre International…
-
Wszyscy pracujący w sektorze sprzedaży bezpośredniej wiedzą, że naszym biznesem kierują kobiety. Fakty wynikające z ostatnich badań WFDSA/SELDIA pokazują, że 87% sprzedawców bezpośrednich pochodzi z Wenus. Jest to charakterystyczne dla naszego sektora i wszyscy biznesmeni i oczywiście bizneswomen, którzy to rozumieją, zwiększają swoje szanse na sukces.
-
http://www.stepkowski.net/2015/01/odc-134-jak-sie-oparzysz-to-umiera-jeden-unioposel-15-minut-podcas
-
Coraz mniej Polaków ogląda telewizję, a jedną z przyczyn jest rosnąca dominacja internetu. Spadająca oglądalność wpływa na decyzje reklamodawców, a w efekcie wydatki na ten rodzaj promocji zmniejszyły się w ubiegłym roku o niemal 6%. Równolegle wydatki na reklamę w sieci wzrosły w 2013 r. aż o 10,2%.
-
13 grudnia 2014 roku byliśmy w hotelu Ossa, gdzie ponad 1600 współpracowników firmy MonaVie edukowało się na szkoleniu podsumowującym działalność tego network marketingu w minionym roku. Pokazano tam również ciekawe rozwiązania, które wdrożone zostaną w roku 2015.
-
Zasoby ludzkie stanowią podstawę rozwoju każdej organizacji. W warunkach konkurencji i postępującego procesu globalizacji menedżerowie posiadający umiejętności – odpowiednie dla danego przedsiębiorstwa i systemu pracy – są cennym zasobem ludzkim.