„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Po latach dynamicznego rozwoju i kosmicznej ilości sprzedanych egzemplarzy sztandarowego robota kuchennego, firma Vorwerk wzmacnia swoją strategię międzynarodowego wzrostu poprzez integrację rumuńskiej działalności Thermomix i Kobold z Grupą Vorwerk.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Najnowszy raport finansowy Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) pokazuje, że firmy z branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy (DS/MLM) wygenerowały w 2024 roku na całym świecie 163,863 miliardy dolarów przychodu. W tym zestawieniu Europa odpowiada za około 21,6% całkowitego przychodu (35,352 miliardy dolarów).
Archiwum
-
Firma iComarch24 realizuje w internecie świetną viralową kampanię. Dwuminutowy film wirusowy „Urząd Cię urządzi” przedstawia zabawną historię petenta, który w urzędzie, chcąc załatwić drobną sprawę, musi zmierzyć się z biurokratycznymi procedurami skostniałej instytucji.
-
Kwota, jaką przeznaczają przedsiębiorstwa w Polsce na uczczenie świąt w ramach imprez firmowych oscyluje w granicy 100 zł na osobę. W dużej mierze zależy to od wielkości firmy i jej przychodu. Jednak na pewno jest to wzrost w stosunku do ubiegłego roku o blisko 20%.
-
U większości użytkowników dyski zewnętrzne niezbyt często zmieniają swoje położenie i wrastają w powierzchnie biurek. Firma „LaCie” postanowiła temu zaradzić w dość niecodzienny sposób.
-
W wieku 70 lat niespodziewanie zmarł włoski ekonomista Tommaso Padoa-Schioppa. Był on jednym z pomysłodawców stworzenia wspólnej europejskiej waluty, a ostatnio doradzał greckiemu rządowi w zarządzaniu długiem i działaniach oszczędnościowych.
-
Jest już dostępne najnowsze wydanie „Network Magazynu” (nr 25/4-2010) – jedynego w Polsce, niezależnego periodyku o branży sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowego.
-
Przyjęta przez PZU Życie definicja zawału serca mogła uniemożliwiać ubezpieczonym wypłatę odszkodowania – uznała prezes UOKiK i nałożyła na przedsiębiorcę karę w wysokości blisko 4 mln zł.
-
Koszt produkcji monety jednocentowej wynosi 1,5 centa. Z tego powodu kanadyjski senat zarekomendował rządowi i bankowi centralnemu zaprzestanie bicia tych monet. Jeśli pomysł zostanie przyjęty, w ciągu roku moneta zostanie wycofana z obiegu.
-
Zasady przekazywania 1% swojego podatku powinny być znane każdemu. Nie każdy jednak wie, jak rozkładają się proporcje pieniężne między poszczególnymi instytucjami. Komu oddajemy 1% podatku?
-
Philips Indem przeprowadziło badanie ujawniające poziom zadowolenia Polaków z poszczególnych aspektów życia, w tym kwestii związanych z pracą i karierą. W tegorocznym raporcie wyraźnie zaznacza się to, że spośród różnych elementów życia, najmniej Polak jest zadowolony właśnie z pracy.
-
W biznesie tradycyjnym podczas procesu rekrutacyjnego zawsze istnieje ryzyko zatrudnienia osoby, która po jakimś czasie okaże się nieodpowiednia na dane stanowisko lub po prostu nie pasuje do firmy. Co wtedy?