Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
„Czy miłość jest potrzebna w biznesie? Tak naprawdę to dopiero, kiedy pokochałam siebie, nastąpiła akceptacja i rozwój. Każda działalność człowieka powinna się zaczynać od miłości. Dlatego kobietom, z którymi współpracuję, zawsze powtarzam, żeby najpierw pokochały siebie i naprawiły relacje ze swoimi najbliższymi, bo od tego powinien zaczynać się sukces. W każdej dziedzinie” – mówi Daria Dudzik.
Inwestycje w sztuczną inteligencję rosną, ale wiele firm pomija kluczowy krok przygotowania – porządkowanie danych i procesów. Bez tego fundamentu nawet najlepsze narzędzia AI nie przyniosą oczekiwanych rezultatów.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Najnowszy raport finansowy Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) pokazuje, że firmy z branży sprzedaż bezpośrednia i marketing sieciowy (DS/MLM) wygenerowały w 2024 roku na całym świecie 163,863 miliardy dolarów przychodu. W tym zestawieniu Europa odpowiada za około 21,6% całkowitego przychodu (35,352 miliardy dolarów).
Archiwum
-
Znamy wyniki trzeciej edycji konkursu na najlepszy polski blog firmowy, zorganizowanego przez eksperta branżowego i blogera – Dominika Kaznowskiego. W konkursie, oprócz blogów, nagrodzone zostały także firmowe wiki i mikroblogi.
-
Z przeprowadzonego przez CBOS sondażu płyną bardzo pozytywne wnioski. Polacy oceniają lepiej sytuację gospodarczą swego kraju niż mieszkańcy innych państw Grupy Wyszehradzkiej.
-
Wśród tegorocznych laureatów jedenastej edycji „Gazel Biznesu” po raz kolejny znalazła się firma Amway Polska, która w latach 2007-2009 odnotowała dynamikę wzrostu na poziomie 4,3%.
-
O pierwszych, niezbyt optymistycznych sygnałach dochodzących ze startującej w Polsce firmy Winalite pisaliśmy w marcu br. Po tej publikacji władze firmy zaproponowały przejęcie wszelkich zadań i rozkręcenie firmy dwóm Polakom. Jakie są tego przedsięwzięcia efekty?
-
Czy wykonywany zawód bardzo wiąże się z prowadzeniem zdrowego trybu życia? Zdecydowanie tak. W końcu sposób, w jaki pracujemy ma też wpływ na to, w jaki sposób żyjemy. Brytyjska firma ubezpieczeniowa postanowiła stworzyć listę najbardziej zdrowych oraz najbardziej niezdrowych zawodów.
-
W okresie przedświątecznym wiele firm wysyła swoim kontrahentom kartki i prezenty świąteczne. To podziękowanie za rok dobrej współpracy, a jednocześnie forma przywiązania danej instytucji do przedsiębiorstwa. Jak taki wydatek rozliczyć w firmie?
-
Jaguar większości z nas kojarzy się przede wszystkim z produkcją majestatycznych limuzyn dla angielskich lordów. Jednak w swojej historii firma miała kilka prawdziwych super samochodów, mogących bez kompleksów konkurować z najlepszymi.
-
Polska umocniła swoją pozycję jako dobre miejsce na inwestowanie i prowadzenie biznesu. Wyśmienita lokalizacja w centralnej Europie, otwarte granice dla państw UE i wciąż rozwijająca się międzynarodowa współpraca. To wszystko sprawia, że inwestycje w rynek komercyjny będą rosły.
-
Oto zaskakujące wyniki sondażu przeprowadzonego przez Grupę IQS. Blisko 68% Polaków zaakceptowałoby zniesienie podatkowych przywilejów w celu ratowania państwowego budżetu!
-
PKPP Lewiatan przedstawiła bardzo optymistyczne wyniki badań. Dowiadujemy się z nich, że przedsiębiorstwa są coraz bardziej świadome korzyści wynikających z podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników.