Technologie mobilne umożliwiają pracę poza biurem. Telefon komórkowy, laptop i internet spowodowały, że pracować możemy praktycznie wszędzie. Oznacza to większą produktywność, zwiększenie efektywności działań w pracy i większe zyski dla firm.

Według naukowców z Affinity Health At Work, mówienie przełożonym i współpracownikom o tym, co się myśli na ich temat, jest działaniem prozdrowotnym. Dobra i sprawna komunikacja to podstawa zdrowego związku w biznesie.

Ponad 500 gotowych szablonów formularzy zapisu, możliwość dodawania własnych pól, zmiana kolorów, rozmiarów i kształtów oraz dostęp do statystyk – to kilka wyróżników dostępnego już Kreatora Formularzy.

Założona w maju 2009 roku amerykańska firma Kno przymierza się do wypuszczenia na rynek swojego tabletu. Będzie to dość spore urządzenie: raz, że ma mieć dwa ekrany, dwa – każdy z nich o przekątnej 14,1 cala. Tak więc przy obu rozłożonych otrzymujemy wyświetlacz 28,2 cala.

Banki zaczęły korzystać z popularnych portali społecznościowych, w celu weryfikacji informacji podawanych przez klientów. W ekstremalnych sytuacjach bank może odmówić udzielenia kredytu, jeśli dane z formularza znacząco różnią się ze stanem faktycznym, zaobserwowanym w social mediach.

Jak wynika z „Globalnego raportu konkurencyjności 2010- 2011” opracowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne, w rankingu konkurencyjności gospodarek Polska w 2010 awansowała na 39 lokatę. Udało nam się przeskoczyć aż o 7 miejsc.

Google zaprezentowało usługę Google Instant. Charakteryzuje się ona dynamiczną zmianą stron z wynikami wyszukiwania w czasie wpisywania kolejnych liter frazy, której szukamy. Strony wyświetlane są na podstawie pierwszych podpowiedzi Google Suggest.

Miniony tydzień inwestorzy działający na warszawskim parkiecie mogą zaliczyć do dość udanych. Główne indeksy zwiększyły swoją wartość w znacznie większej skali niż najważniejsze giełdy europejskie.

Możliwość personalizacji własnego miejsca pracy okazuje się bardzo korzystna nie tylko z punktu widzenia zadowolenia z pracy pracownika, ale również wpływa pozytywnie na wzrost produktywności. Tak wynika z badań przeprowadzonych przez psychologów z Uniwersytetu Exeter.

Zarówno w USA, jak i w Europie, psycholodzy notują coraz większą ilość przypadków wybuchów agresji w miejscu pracy. Nie chodzi tu o mobbing w tradycyjnym rozumieniu – ale o napady gniewu i złości wśród pracowników, które kończą się rękoczynami lub niszczeniem biurowego sprzętu.