Firma

Działy HR stale muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom wymagającego pracownika, który domaga się coraz ciekawszych form motywacji, zaś firmy szkoleniowe – dbać o nowoczesnego klienta, który zaczyna szukać alternatyw dla sztampowych szkoleń dostępnych na polskim rynku. Co robić?

Temat pracy w trybie elastycznym czyli możliwości sterowania godzinami pracy i pracy zdalnej, stał się ostatnio bardzo modny. I coraz więcej firm wprowadza takie możliwości. Nie wszędzie jest to jednak możliwe.

Prowadzone obserwacje na najmłodszym pokoleniu na rynku pracy pokazują, że pracownicy coraz mocniej cenią sobie możliwość godzenia kariery zawodowej i życia rodzinnego. Jedna z teorii upatruje przyczyn tej zmiany w mentalności Polaków w ich doświadczeniach z dzieciństwa.

Obecnie oferowane bezpłatne staże zaczynają wywoływać w Polsce zdecydowany sprzeciw. Szkolenia skierowane dla bezrobotnych realizowane z ramienia Urzędów Pracy nie przekładają się na zapotrzebowanie rynku. Pozostaje nam wziąć przykład z zagranicy.

Powiększająca się siła nabywcza Polaków i dobra sprzedaż detaliczna sprawiły, że pod względem atrakcyjności rynku dla inwestorów jesteśmy tylko za Niemcami. Już w wkrótce na naszych ulicach zagoszczą sklepy nowych globalnych marek odzieżowych i gastronomicznych.

Bank Pekao SA we współpracy z PBS DGA zbadał, jak swoją sytuację finansową i gospodarczą oceniają właściciele mikro i małych przedsiębiorstw. Przebadanych zostało 7 tys. przedsiębiorców. W skali kraju to ponad 1,7 miliona firm.

O negatywnym wpływie stresu w pracy mówi się coraz głośniej na całym świecie. Niestety jesteśmy coraz mocniej zdenerwowani a presja coraz częściej odbija się na naszym zdrowiu.

Brytyjski oddział Nestle rozpoczął nabór do firmy w dość niecodzienny sposób. Mianowicie firma stworzyła swoją pierwszą aplikację rekrutacyjną na iPhona. Co zapewnia aplikacja Nestle?

Prawdopodobnie już niedługo nie będzie możliwe zawieranie umowy na czas określony 5 lub 10 lat. Komisja trójstronna rozważa wprowadzenie przepisu, który będzie umożliwiał podpisywanie umów o pracę na czas określony na maksymalnie 2 lata.

Nie od dziś wiadomo, że reklama jest dźwignią handlu. Jednak dziś, aby dotrzeć do potencjalnego klienta i wyróżnić spomiędzy setek spotów, bilbordów i haseł, trzeba wymyślić coś naprawdę imponującego. Niemieckiemu producentowi samochodów udało się to osiągnąć.