Kto nie chciałby być bogaty jak Jordan Belfort z filmu „Wilk z Wall Street” niech pierwszy rzuci kamieniem. Już od najmłodszych lat jesteśmy uczeni, że pieniądze są ważne, gdyż są one machiną napędzającą gospodarkę i ludzkie życie. Oczywiście, pieniądze nie są najważniejsze, ale bez pieniędzy nic nie jest ważne.

Przyszłe plany zawodowe pracowników w dużej mierze uzależnione są od samopoczucia w miejscu pracy. Zatrudnieni coraz częściej wykazują otwartość na robienie krótszych przerw w karierze. Jako możliwy powód takiej decyzji podają negatywne aspekty związane z aktualnym zatrudnieniem oraz chęć realizacji swoich prywatnych planów, na co zazwyczaj brakuje im czasu. Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, aż 44% pracowników byłoby w stanie zrezygnować z etatu, nie mając kolejnej pracy. Szok.

Tak sobie myślę, że bardzo zaskakujący jest sam fakt, iż pomimo życia w XXI wieku, kombinatorzy, kłamcy, oszuści, często właściciele piramid finansowych i firm działających zgodnie z filozofią Ponziego, nadal walczą z reporterami śledczymi. Marcin P. nawet siedząc w więzieniu zastraszał i próbował wywierać presję. A przecież dziennikarzy nie tylko cechuje zamiłowanie do swojego zawodu, ale również inteligentne doszukiwanie się prawdy. Żaden manipulator, hochsztapler, naganiacz czy piramidziarz z nimi nie wygra, bo prawda zawsze się wyzwoli. Wcześniej lub trochę później.

Solartime sp. z o.o. to uznana firma branży OZE w Polsce o międzynarodowym zasięgu, która od 2009 roku stabilnie funkcjonuje w niezmienionej formie organizacyjnej, jednocześnie dbając o dynamiczny rozwój. Swój sukces Solartime sp. z o.o. zawdzięcza przede wszystkim:

Z roku na rok w biznesie tradycyjnym obserwujemy narastające problemy z pozyskiwaniem i utrzymywaniem pracowników. Z raportu Hays wynika, iż coraz więcej firm świadomie inwestuje w działania budujące wizerunek pracodawcy. O ważności procesu budowania silnej marki pracodawcy mówią coraz popularniejsze rankingi – Top Employers, Top 100 Employers, Great Place to Work, Antal czy Pracodawca Roku.

Firma Mary Kay i fundacja Mary Kay Ash dołączyły do koalicji działań dla równości pokoleń na rzecz przemocy opartej na płci, współkierowanej przez UN Women i Fundusz Powierniczy ONZ na rzecz walki z przemocą wobec kobiet. Ruch ten mobilizuje rządy, organizacje międzynarodowe, filantropijne i sektor prywatny w celu osiągnięcia postępu w wysiłkach na rzecz położenia kresu przemocy ze względu na płeć.

„Chłopaki szli na wódkę, a ja robiłem telefony. Jadę do pięknego, egzotycznego kraju na firmową konferencję, ale nie siedzę jak inni całymi dniami na plaży, albo w basenie. Odpoczywam, ładuję akumulatory, ale pracuję. Tak się buduje biznes. Każdy biznes. Poświęcenie, determinacja, konsekwencja w działaniu” – mówi Piotr Mosio zapytany o receptę na sukces w systemie network marketing.

„To bardzo dobre pytanie. Prawda jest taka, że jeszcze 6 lat temu nie sądziłam, iż zmienię kierunek mojej drogi zawodowej. Dwadzieścia lat spędziłam w branży reklamowej, prowadziłam własną agencję i nigdy, naprawdę nigdy nie sądziłam, że będę pracować w network marketingu” – mówi Karolina Łappo-Rzeplińska, budująca swój biznes MLM w oparciu o współpracę z jedną z najszybciej rozwijających się spółek w branży na świecie.

LEHI, Utah, 6 grudnia 2021. Według komunikatu wydanego przez network marketingową firmę Nature’s Sunshine, w wieku 91 lat odszedł w pokoju Gene Hughes (28 września 1930 – 3 grudnia 2021), współzałożyciel Nature’s Sunshine Products. Pozostawił po sobie spuściznę, pomagając innym odnaleźć zdrowie i dobre samopoczucie dzięki biznesowi MLM.

„Biznes MLM jest dla mnie konkretnie opracowanym, strategicznym piciem herbatki czy kawy w taki sposób, aby w konsekwencji ludzie z mojej grupy zarabiali na tym porządne pieniądze. Na etacie pracowałam w życiu tylko 4 lata. Nigdy nie chciałam mieć nad sobą szefa. Teraz jestem kowalem własnego losu. I niech tak zostanie jak najdłużej”.