Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Czasem jeden paragon mówi o naszym życiu więcej niż niejeden ekonomiczny raport. Wchodzisz do sklepu po kilka zwyczajnych rzeczy, a przy kasie znowu robisz w głowie matematykę. Ile mi zostanie do końca miesiąca? Co odłożyć na później? Czy mogę sobie pozwolić na coś dla siebie? Nawet w rodzinach, gdzie wszyscy pracują, każdą złotówkę ogląda się uważniej. Z dwóch stron.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Czy w Twojej firmie są organizowane imprezy i wyjścia firmowe? Lubisz je, czy raczej traktujesz jako konieczność? Firma Show Service Events Marketing postanowiła się przyjrzeć, jakie mamy zdanie na temat takich imprez.
-
Menedżerowie z wysokim poziomem inteligencji emocjonalnej są bardziej oddani swojej pracy. Mają z niej wyższą satysfakcję, w porównaniu do ludzi, których inteligencja emocjonalna wymaga poprawy.
-
Polski zespół projektowy Designlab stworzył małą, zabawną, ale bardzo pomysłową rzecz. Osłonę na żarówkę, która pachnie! To połączenie światła i aromaterapii.
-
Przeciętny amerykański internauta czyta wiadomości przez 70 minut dziennie, z czego tylko 13 minut spędza w internetowych serwisach newsowych. Głównym źródłem informacji pozostaje telewizja, a sami odbiorcy chcą czerpać wiedzę zarówno z nowych, jak i tradycyjnych mediów.
-
Przez 40 dni naboru na e-biznes złożono zaledwie 82 wnioski. Dla porównania, w ostatnim naborze wpłynęło ich ponad 2 800 w ciągu zaledwie kilku dni. Co zatem zniechęca w tym roku przedsiębiorców do sięgnięcia po prawie półmilionową dotację?
-
Teza dotycząca tego, że szczęśliwy pracownik jest bardziej wydajny, to truizm. Wiedzą o tym przełożeni – przynajmniej w teorii. Niestety bardzo rzadko pracodawcy rzeczywiście mocno zajmują się poprawą nastrojów pracowników. A naprawdę warto!
-
Psychologiczny wpływ zwierząt na poprawę naszego samopoczucia, wrażliwość, skłonność do empatii oraz pozytywne nastawienie wobec innych został już dawno udowodnione. Teraz, naukowców zainteresowało to, czy obecność zwierzęcia w miejscu pracy może mieć pozytywny wpływ na współpracowników.
-
Projektor przyszłości – 1 cm³ technologii, które mogą być podłączone do laptopa lub telefonu komórkowego. To nowe urządzenie pozwoli na projekcję dokumentów i wideo na ścianie w taki sam sposób, jak przy użyciu tradycyjnych projektorów.
-
Google chce chronić prywatność użytkowników sieci. Wszystkie zapytania wysyłane przez internautów za pomocą wyszukiwarki Google mają zostać zaszyfrowane. Dla właścicieli witryn oznacza to duże zmiany.
-
Jak wynika z raportu doradczej firmy Mercer, aż 97% działających w Polsce międzynarodowych koncernów daje swoim pracownikom do dyspozycji służbowe auta. To jeden z wyższych wskaźników nie tylko w Europie, ale i na świecie.