Sebastian Antkowiak, dyrektor zarządzający DUOLIFE SA, mówi o przyszłości marketingu sieciowego, ekspansji na zagraniczne rynki, inwestycjach w naukę i technologię oraz o tym, dlaczego lider nie musi być najgłośniejszą osobą w pomieszczeniu. Zapraszamy na bardzo ważny wywiad.
W dzisiejszej dobie połączenie pracy z rodziną to niezwykle unikalna relacja, w której przenikają się dwa odrębne światy: emocjonalno-zadaniowy oraz rynkowy. Liczy się nie tyle ilość spędzanego razem czasu, ile jego jakość i pełna obecność. Aby pogodzić pracę z życiem rodzinnym, najważniejsze jest ustalenie wyraźnych granic, lepsza organizacja codziennych obowiązków, ale przede wszystkim trzeba znaleźć odpowiedni model, system pracy, służący człowiekowi do zarabiania pieniędzy. Sprawdźmy, jak to wszystko zorganizowała Emilia Kopp-Ostrowska z polskiej firmy WellU.
Czasem jeden paragon mówi o naszym życiu więcej niż niejeden ekonomiczny raport. Wchodzisz do sklepu po kilka zwyczajnych rzeczy, a przy kasie znowu robisz w głowie matematykę. Ile mi zostanie do końca miesiąca? Co odłożyć na później? Czy mogę sobie pozwolić na coś dla siebie? Nawet w rodzinach, gdzie wszyscy pracują, każdą złotówkę ogląda się uważniej. Z dwóch stron.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Podobno pieniądze szczęścia nie dają. Jednak w znacznym stopniu pomagają je osiągnąć. Amerykańscy psycholodzy przeprowadzili liczne badania, aby sprawdzić czy wysokie zarobki idą w parze z poziomem szczęścia. Wyniki są dość zaskakujące.
-
Według PKO BP i BNP Paribas przetarg na BZ WBK był „ustawiony”. Obie firmy rozważają złożenie oficjalnego protestu. Całości chce się przyjrzeć Komisja Nadzoru Finansowego.
-
Netia wprowadziła nową usługę dla swoich klientów – wirtualny dysk, to proste w obsłudze narzędzie umożliwiające dzielenie się plikami ze znajomymi. Oprócz tego pozwala bezpiecznie przechowywać duże ilości danych.
-
Jak wynika z badań specjalistów zajmujących się informatyką śledczą,
przeciętny polski użytkownik komputera ma w nim nielegalne oprogramowanie o wartości około 5 tys. zł. Ponoć problem piractwa dotyczy już nie tylko użytkowników domowych, ale także instytucji i przedsiębiorstw. -
Starzenie się społeczeństwa w Europie powoduje, że musimy przygotować się na malejącą ilość młodych pracowników a rosnącą starszych. Firma BMW przeprowadziła pewien test, który miał na celu udowodnienie, że ze starzejącej się kadry można uczynić brygadę wzorcową.
-
Polski psycholog z UJ Karol Wolski pod patronatem PBI przeprowadził Ogólnopolskie Badania Pracowników „Internet w Pracy”. Do jakich wniosków go to doprowadziło? Jaki obraz pracownika nam się z nich wyłania?
-
Obecnie na rynku dostępne są dziesiątki modeli pendrivów. Jednak te produkowane przez firmę Super Talent są jedyne w swoim rodzaju. Mają one funkcję, którą nie może się obecnie pochwalić żaden konkurent.
-
Spółka OnStar Należąca do General Motors zaczęła pracę nad urządzeniami, które pozwolą kierowcom robić wpisy na Facebooku za pomocą głosu. Oprócz tego będzie można wysłuchać SMS-a i podyktować na niego odpowiedź.
-
Jak wynika z wrześniowego monitora opinii publicznej przygotowanego przez Ipsos dla Ministerstwa Finansów, zwiększyła się liczba przeciwników przyjęcia przez Polskę waluty euro. Wzrosła z 43% do 47%. Liczba zwolenników spadła o 5% do 38%.
-
Technologie mobilne umożliwiają pracę poza biurem. Telefon komórkowy, laptop i internet spowodowały, że pracować możemy praktycznie wszędzie. Oznacza to większą produktywność, zwiększenie efektywności działań w pracy i większe zyski dla firm.